कार्यबल की विविधता, दूरस्थ कार्य (Remote Work) तथा डिजिटल निगरानी (Digital Surveillance) से युक्त समकालीन संगठनों में पारंपरिक शिकायत-निवारण (Grievance Handling) एवं अनुशासनात्मक तंत्रों की प्रभावशीलता का समालोचनात्मक विश्लेषण कीजिए। एक समेकित शिकायत निवारण एवं अनुशासन प्रबंधन रूपरेखा तैयार कीजिए, जो प्रक्रियात्मक न्याय, कर्मचारी विश्वास, नैतिक शासन तथा संगठनात्मक उत्तरदायित्व को प्रोत्साहित करे।
See Answer →एक विशाल विनिर्माण संगठन तकनीकी पुनर्संरचना की प्रक्रिया के दौरान वेतन विवादों, घटती उत्पादकता तथा प्रबंधन एवं कर्मचारियों के मध्य बढ़ते अविश्वास की समस्या का सामना कर रहा है। औद्योगिक संबंध परामर्शदाता के रूप में स्थायी औद्योगिक सौहार्द स्थापित करने हेतु सामूहिक सौदेबाजी (Collective Bargaining) एवं वार्ता (Negotiation) की एक व्यापक रणनीति तैयार कीजिए। सौदेबाजी संरचनाओं, वार्ता तकनीकों तथा दीर्घकालिक रोजगार संबंधों के परिणामों के संदर्भ में अपने दृष्टिकोण का समालोचनात्मक औचित्य प्रस्तुत कीजिए।
See Answer →आधुनिक रोजगार परिदृश्य में श्रमिक संगठन (Trade Unions) अपनी पहचान के संकट का सामना कर रहे हैं।” इस कथन का प्लेटफार्म आधारित कार्य (Platform Work), संविदात्मक रोजगार (Contractual Employment), कृत्रिम बुद्धिमत्ता (Artificial Intelligence) तथा लचीले श्रम बाज़ारों के संदर्भ में समालोचनात्मक परीक्षण कीजिए। ऐसे भावी श्रमिक संगठन मॉडल का विकास कीजिए जो डिजिटल माध्यमों से संचालित तथा गैर-पारंपरिक कार्यस्थलों में भी प्रासंगिक बना रहे तथा साथ ही श्रमिक प्रतिनिधित्व एवं संगठनात्मक सहयोग को बनाए रख सके।
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वैश्वीकरण, डिजिटलीकरण तथा गिग कार्य (Gig Work) के युग में औद्योगिक संबंधों के पारंपरिक संघर्ष-केंद्रित ढाँचे से रणनीतिक रोजगार संबंध (Strategic Employment Relations) दृष्टिकोण की ओर हुए परिवर्तन का समालोचनात्मक मूल्यांकन कीजिए। भारत जैसी उभरती अर्थव्यवस्थाओं के लिए एक समकालीन औद्योगिक संबंधी रूपरेखा तैयार कीजिए, जो संगठनात्मक प्रतिस्पर्धात्मकता, कर्मचारी कल्याण तथा श्रम अधिकारों के मध्य संतुलन स्थापित कर सके।
See Answer →परिलाभ (Fringe Benefits) को परिभाषित कीजिए। इनका रणनीतिक उद्देश्य क्या है तथा बहु-पीढ़ीय कार्यबल को प्रेरित करने में ये सामान्य मासिक भत्तों से किस प्रकार भिन्न हैं? साथ ही, संगठनात्मक आकार-घटाव के एक सौम्य विकल्प के रूप में स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (Voluntary Retirement Scheme – VRS) पर विस्तृत टिप्पणी लिखिए। VRS लागू करते समय प्रबंधन को किन प्रशासनिक एवं नैतिक पक्षों का ध्यान रखना चाहिए, इसकी भी व्याख्या कीजिए।
See Answer →बाह्य वेतन सर्वेक्षण (External Pay Surveys) आयोजित करने का क्या महत्व है? संगठन बाज़ार वेतन वक्रों (Market Wage Curves) का उपयोग वेतन श्रेणियों एवं वेतन बैंड के निर्माण हेतु किस प्रकार करते हैं? भारतीय उद्योगों में संरचनात्मक वेतन निर्धारण को प्रभावित करने में सामूहिक सौदेबाजी तथा संस्थागत तंत्रों (जैसे वेतन आयोग एवं वेतन बोर्ड) की भूमिका की व्याख्या कीजिए।
See Answer →आंतरिक समानता (Internal Equity) की अवधारणा की व्याख्या कीजिए तथा बताइए कि कार्य मूल्यांकन (Job Evaluation) किसी संगठन में इसे स्थापित करने का प्रमुख साधन कैसे बनता है। कार्य मूल्यांकन की अंक निर्धारण विधि (Point Rating Method) तथा कारक तुलना विधि (Factor Comparison Method) का तुलनात्मक विश्लेषण कीजिए तथा उनके प्रमुख लाभ एवं सीमाओं का वर्णन कीजिए।
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भारतीय संविधान एवं श्रम संबंधी निर्देशों के संदर्भ में न्यूनतम वेतन (Minimum Wage), आवश्यकता-आधारित न्यूनतम वेतन (Need-Based Minimum Wage) तथा निर्वाह वेतन (Living Wage) की अवधारणाओं में स्पष्ट अंतर कीजिए। यह भी मूल्यांकन कीजिए कि वेतन संहिता, 2019 (Code on Wages, 2019) विभिन्न वैधानिक प्रावधानों में वेतन की परिभाषा को किस प्रकार मानकीकृत करने का प्रयास करती है।
See Answer →परंपरागत वेतन संरचनाएँ सामान्यतः पारिश्रमिक को पदनामों एवं संगठनात्मक पदानुक्रम से जोड़ती हैं, जबकि आधुनिक रणनीतिक पारिश्रमिक मॉडल कौशल एवं दक्षता-आधारित दृष्टिकोण पर अधिक बल देते हैं। परंपरागत कार्य-आधारित वेतन प्रणाली तथा दक्षता-आधारित वेतन मॉडल के मध्य मूलभूत अंतरों का समालोचनात्मक विश्लेषण कीजिए। साथ ही, किसी संगठन को पारंपरिक पारिश्रमिक प्रणाली से दक्षता-संबद्ध पुरस्कार प्रणाली में रूपांतरित करते समय मानव संसाधन प्रबंधकों के समक्ष आने वाली प्रमुख चुनौतियों की चर्चा कीजिए।
See Answer →उपभोक्ता व्यवहार अनुसंधान में नैतिक मुद्दे
See Answer →क्रयोपरान्त व्यवहार एवं ग्राहक संतुष्टि
See Answer →जीवन-शैली एवं मनोवैज्ञानिक-प्रोफ़ाइल आधारित बाज़ार विभाजन
See Answer →उपभोक्ता सहभागिता एवं निर्णय-निर्माण प्रक्रिया
See Answer →किसी उच्च-सहभागिता (High-Involvement) वाले उत्पाद का चयन कीजिए तथा स्पष्ट कीजिए कि क्रय-निर्णय प्रक्रिया को परिवार के विभिन्न सदस्यों एवं सामाजिक प्रभावों द्वारा किस प्रकार प्रभावित किया जाता है।
See Answer →उपभोक्ता व्यवहार के निर्माण में अभिप्रेरणा (Motivation), प्रत्यक्षीकरण (Perception) तथा अधिगम (Learning) की भूमिका का समालोचनात्मक परीक्षण कीजिए।
See Answer →अपनी पसंद की किसी एक उत्पाद श्रेणी का चयन कीजिए तथा विश्लेषण कीजिए कि भारत में विपणक विभिन्न सांस्कृतिक एवं सामाजिक वर्गों के अनुरूप अपनी विपणन रणनीतियों को किस प्रकार अनुकूलित करते हैं।
See Answer →“डिजिटल प्रौद्योगिकी ने उपभोक्ताओं द्वारा उत्पादों एवं सेवाओं की खोज, मूल्यांकन तथा क्रय की प्रक्रिया को पूर्णतः परिवर्तित कर दिया है।” भारतीय बाज़ार से उपयुक्त उदाहरण प्रस्तुत करते हुए इस कथन की पुष्टि कीजिए
See Answer →. Write short notes on any two of the following:
a) KEGG
b) IMPPAT
9. (a) Discuss the pharmcophore features.
(b) Enlist the basic steps of Pharmacist software.
Discuss the GC-MS in metabolomics studies.
(b) Explain the protein microarray