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बाह्य वेतन सर्वेक्षण किसी संगठन की वेतन नीति को प्रतिस्पर्धी, न्यायसंगत तथा प्रभावी बनाने का एक महत्वपूर्ण साधन है। इन सर्वेक्षणों के माध्यम से संगठन समान उद्योगों, प्रतिस्पर्धी संस्थानों तथा समान प्रकार के कार्यों के लिए दिए जा रहे वेतन, भत्तों, प्रोत्साहनों तथा अन्य कर्मचारी लाभों की जानकारी प्राप्त करते हैं। इससे यह सुनिश्चित किया जा सकता है कि संगठन द्वारा प्रदान किया जाने वाला पारिश्रमिक श्रम बाज़ार की वास्तविक परिस्थितियों के अनुरूप है। यदि किसी संस्था का वेतन बाज़ार से बहुत कम होता है, तो योग्य कर्मचारियों को आकर्षित करना तथा उन्हें लंबे समय तक बनाए रखना कठिन हो जाता है। दूसरी ओर, यदि वेतन आवश्यकता से अधिक हो, तो संगठन की लागत बढ़ जाती है और प्रतिस्पर्धात्मक क्षमता प्रभावित हो सकती है। इसलिए बाह्य ________ ________ ___ ________ ______ _________ ______ _____.
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