Question

 मनोवैज्ञानिक पूँजी

17 Jul 2026
Answer :
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मनोवैज्ञानिक पूँजी (Psychological Capital) संगठनात्मक व्यवहार का एक आधुनिक और अत्यंत महत्वपूर्ण सिद्धांत है, जो कर्मचारियों की सकारात्मक मनोवैज्ञानिक क्षमताओं पर आधारित है। यह अवधारणा इस विचार को प्रस्तुत करती है कि किसी संगठन की सफलता केवल वित्तीय पूँजी, मानव पूँजी या सामाजिक पूँजी पर निर्भर नहीं करती, बल्कि कर्मचारियों की सकारात्मक मानसिक स्थिति, आत्मविश्वास, आशा, आशावाद और लचीलापन भी संगठन के प्रदर्शन को गहराई से प्रभावित करते हैं। मनोवैज्ञानिक पूँजी व्यक्ति के भीतर विद्यमान उन सकारात्मक गुणों का समुच्चय है जो उसे चुनौतियों का सामना करने, कठिन परिस्थितियों में भी प्रेरित रहने तथा अपने लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए निरंतर प्रयास करने की क्षमता प्रदान करते हैं। संगठनात्मक व्यवहार के क्षेत्र में मनोवैज्ञानिक पूँजी की अवधारणा का विकास सकारात्मक संगठनात्मक व्यवहार (Positive Organizational Behaviour) के अंतर्गत हुआ। इसका प्रमुख उद्देश्य कर्मचारियों की कमियों पर ध्यान केंद्रित करने के स्थान पर उनकी शक्तियों और सकारात्मक क्षमताओं का विकास करना है। यह मान्यता है कि यदि कर्मचारियों के मनोवैज्ञानिक संसाधनों को विकसित किया जाए तो वे अधिक उत्पादक, संतुष्ट, रचनात्मक तथा संगठन के प्रति समर्पित बनते हैं। मनोवैज्ञानिक पूँजी चार प्रमुख घटकों पर आधारित होती है, जिन्हें सामान्यतः "HERO" मॉडल के नाम से जाना जाता है। इसमें Hope (आशा), Efficacy (आत्म-प्रभावकारिता), Resilience (लचीलापन) तथा Optimism (आशावाद) सम्मिलित हैं। आशा वह सकारात्मक मानसिक अवस्था है जिसमें व्यक्ति अपने लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से निर्धारित करता है, उन्हें प्राप्त करने के लिए विभिन्न मार्गों की पहचान करता है तथा आवश्यक प्रेरणा बनाए रखता है। आशावान कर्मचारी कठिन परिस्थितियों में भी विकल्पों की खोज ___ _______ ____ _________ _____ ___ _______ _______ _____ _______ ________ ______.
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