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संगठनात्मक संस्कृति को उस साझा मूल्य प्रणाली, विश्वास, आदर्शों और व्यवहारों के रूप में समझा जाता है जो किसी भी संगठन के भीतर कार्य करने वाले लोगों को दिशा देती है। यह संस्कृति संगठन के काम करने के तरीके, निर्णय लेने की शैली, कर्मचारियों के बीच संबंध और ग्राहक सेवा की गुणवत्ता को प्रभावित करती है। संगठनात्मक संस्कृति न केवल प्रबंधन की सोच और नीतियों में झलकती है, बल्कि कर्मचारियों की कार्यशैली, संवाद और संगठन के लक्ष्यों के प्रति उनकी प्रतिबद्धता में भी परिलक्षित होती है। जब कोई संगठन एक स्पष्ट और सकारात्मक संस्कृति का निर्माण करता है, तो वह न केवल अपने कर्मचारियों के मनोबल को ऊँचा करता ______ ___ _____ _______ ______ ________ _____ _______ ___ _________ __________.
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