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नेतृत्व संगठनात्मक व्यवहार का एक महत्वपूर्ण तत्व है, जिसके माध्यम से कोई व्यक्ति दूसरों को संगठन के निर्धारित उद्देश्यों की प्राप्ति के लिए प्रेरित, निर्देशित और प्रभावित करता है। नेतृत्व केवल पद या अधिकार पर आधारित नहीं होता, बल्कि इसमें अनुयायियों का विश्वास प्राप्त करना, उन्हें प्रेरित करना, निर्णय लेने में मार्गदर्शन देना तथा सामूहिक प्रयासों को सही दिशा प्रदान करना शामिल है। प्रभावी नेतृत्व कर्मचारियों के मनोबल, कार्य-संतुष्टि, उत्पादकता और संगठनात्मक प्रभावशीलता को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। नेतृत्व का व्यवहारवादी सिद्धांत इस धारणा पर आधारित है कि प्रभावी नेता ____ _________ _______ _______ _________ ______ ___ ___ _________ __________.
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