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संगठनात्मक व्यवहार में नेतृत्व शैली का विशेष महत्व है, क्योंकि नेता का व्यवहार कर्मचारियों के कार्य, प्रेरणा, निर्णय लेने, संचार तथा संगठनात्मक वातावरण को प्रभावित करता है। निरंकुश और लोकतांत्रिक नेतृत्व दो प्रमुख नेतृत्व शैलियाँ हैं, जिनमें निर्णय लेने की प्रक्रिया और कर्मचारियों की भागीदारी के स्तर में स्पष्ट अंतर पाया जाता है। निरंकुश नेतृत्व शैली में नेता के पास निर्णय लेने की मुख्य शक्ति केंद्रित रहती है। नेता स्वयं निर्णय लेता है और अधीनस्थों से उसका पालन करने की अपेक्षा करता है। कर्मचारियों की राय और सुझावों को सामान्यतः सीमित महत्व दिया जाता है। इस शैली में कार्यों, नियमों _____ _________ __________ ______ _____ ___ _________ __________ ______ _____.
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