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नौकरी विश्लेषण एक प्रक्रिया है जिसके माध्यम से किसी संगठन में किसी विशेष पद की जिम्मेदारियों, कर्तव्यों, आवश्यक योग्यताओं, कौशल और कार्य के परिवेश को व्यवस्थित रूप से अध्ययन किया जाता है। यह मानव संसाधन प्रबंधन का एक महत्वपूर्ण तत्व है क्योंकि __________ __________ ____ _____ _________ ________ _________ _________ __________ ________ ______.
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