Question

 कर्मचारी परामर्श की प्रकृति और दायरे पर चर्चा करें और कर्मचारी परामर्श के तरीकों की व्याख्या करें। उद्योग जगत से उदाहरण प्रस्तुत करें।

24 Sep 2025
Answer :
Word Count : 1020
कर्मचारी परामर्श मानव संसाधन प्रबंधन की एक महत्त्वपूर्ण प्रक्रिया है, जिसके माध्यम से संगठन अपने कर्मचारियों की व्यक्तिगत, व्यावसायिक और मनोवैज्ञानिक समस्याओं को समझकर उनका समाधान करता है। आधुनिक औद्योगिक और सेवा क्षेत्र में कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे केवल अपने तकनीकी कौशल तक सीमित न रहकर संगठन के उद्देश्यों की प्राप्ति में सक्रिय योगदान दें। परंतु कर्मचारियों का कार्य प्रदर्शन कई बार व्यक्तिगत तनाव, मानसिक दबाव, परिवार से जुड़ी समस्याओं, संगठनात्मक विवादों या कैरियर से संबंधित असुरक्षा के कारण प्रभावित होता है। ऐसी स्थिति में कर्मचारी परामर्श एक ऐसा साधन है, जो उन्हें मनोबल और आत्मविश्वास प्रदान करता है और संगठन के प्रति उनकी उत्पादकता तथा निष्ठा को बढ़ाता है। कर्मचारी परामर्श की प्रकृति बहुआयामी है। यह केवल समस्या समाधान की प्रक्रिया नहीं बल्कि कर्मचारी और प्रबंधन के बीच संवाद का एक माध्यम है। परामर्श का आधार विश्वास, गोपनीयता और सहानुभूति पर टिका होता है। इसका उद्देश्य कर्मचारी को यह महसूस कराना है कि उसकी समस्याएँ केवल उसकी नहीं बल्कि संगठन की भी चिंताओं का हिस्सा ________ ___ ______ ____ _______ ______ ___ _______ _____ ___ _______.
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