Question
‘रणनीति’ (Strategy) की अवधारणा की व्याख्या कीजिए। कॉर्पोरेट स्तर की रणनीतियों द्वारा किन-किन मुद्दों का समाधान किया जाता है? व्यवसाय इकाई (Business Unit) स्तर की विभिन्न रणनीतियों का वर्णन कीजिए
Answer :
Word Count : 723
रणनीति (Strategy) वह दीर्घकालीन कार्ययोजना है जिसके माध्यम से कोई संगठन अपने निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने, प्रतिस्पर्धात्मक लाभ अर्जित करने तथा उपलब्ध संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग करने का प्रयास करता है। यह संगठन की दिशा, प्राथमिकताओं तथा भविष्य की कार्यप्रणाली को निर्धारित करती है। मानव संसाधन प्रबंधन के संदर्भ में रणनीति का विशेष महत्व है क्योंकि किसी भी संगठन की सफलता उसके मानव संसाधनों की गुणवत्ता, दक्षता, प्रेरणा तथा प्रभावी प्रबंधन पर निर्भर करती है। एक प्रभावी रणनीति संगठन के आंतरिक संसाधनों तथा बाहरी वातावरण का विश्लेषण करके तैयार की जाती है ताकि बदलती परिस्थितियों में संगठन अपनी प्रतिस्पर्धात्मक स्थिति बनाए रख सके। रणनीति का उद्देश्य केवल वर्तमान समस्याओं का समाधान करना नहीं होता, बल्कि भविष्य की संभावनाओं और _____ _________ _______ __________ ___.
___ ____ _______ ______ __________ _______ ___ _______.
______ _________ ___ ________ ______ ___ _______ __________.
_______ __________ _______ ________ _______.
______ ____ _______ ______ __________ ________ _____ _________.
_______ ________ ___ _________ _________ ________ ______.
______ ______ ________ ______ ___ ______ ______.
________ ___ _____ ____ ___ ___ ______.
_________ ____ _________ _________ ____ _____ ________ _________ ____.
______ __________ ___ ______ _________ _____ ______ __________ ___ ________ ________.
____ ______ _______ __________ _______ __________ ________ _________ _______ _______.
____ ___ _________ ______ _________ _______.
________ ____ _______ _______ _____ ______ ___ _____.
_______ ____ _____ __________ ______ _______ _______.
___ ______ _____ _____ _________ _________.
______ __________ ______ _________ _________ __________ __________ _________ _____ _________ ___ _______.
_______ ________ ____ __________ ___ ___ _______ ____ ______ ___ ___.
___ _________ ___ __________ ____ ___.
_________ _________ ________ ________ ________ ________ ___ ______ ___.
_______ ______ __________ _________ _________ _______ _____.
_____ _______ _____ ____ __________ _____ ____ ________.
___ ___ __________ __________ _______ ______ __________ ______ ______ ______.
________ __________ _____ ______ ______.
________ __________ _____ _________ _______ ______ ___ ___ __________ _______ ________ _________.
_____ _______ ________ ___ ___ _______ _________ ____ ________ _________ _____.
_________ ________ _______ ________ ______ ___ ______ ______ _______ ________ ___.
_________ _________ __________ _________ _______ ____ ___ _________ _________ ________.
____ ________ ____ ______ ________ ______.
__________ ______ _______ ____ _____ ____ _________ ___.
_________ _________ ______ _______ _________ _____ ____ _________ ______ ________.
___ ________ _______ _____ ___ __________ ________ ________ ___ ________.
_____ _____ _________ ____ ____ ______ _________ __________.
__________ __________ ________ ____ ____ ____ _________ _____ _______ __________ __________.
___ _____ ______ _____ _____ ______ ______.
________ __________ ________ _________ ___ ______ ________ ______ _________ ____ ______ _______.
________ ________ ______ ___ _________ _____ ____.
_________ ___ ______ __________ _____ _________ ____.
______ _____ ______ __________ ____ _________ _______.
___ _____ ________ _______ _________ ____.
_________ ________ _________ ______ ____ _____ _______ ___ _____ ________ __________.
_____ _____ _________ _______ _____.
_____ ________ ________ ________ ______ _____ _____ ________ ________ ____ ____ ___.
____ ________ _____ _____ ________ _________ _________ __________ _____ _________ ___.
___ ___ ___ _______ ______ _________ ______ ________ __________ ___ ________ ______.
____ ___ _________ _______ __________ _________ _______ ______ ___.
________ ______ __________ _________ ____ _____ ______ _____ ____ _________ _______ _______.
__________ __________ ______ ___ ________ ________ ___ _____ _____ _______ ____ _________.
______ _________ ___ _____ ______ ______ _______ ________ __________.
_______ _______ ____ ______ _________ __________ ____ ______ ________ __________ __________.
____ __________ __________ ____ _______ ______ ______.
____ _____ _________ __________ _______ ______ _________ __________ _____ __________ __________.
____ _________ ____ ___ _____ ______ ___.
___ _______ ____ _____ ______ __________ ________ ____ _________ ___.
______ ____ _________ __________ ________ __________ ________ _______ ______.
________ _______ _______ ___ _________ ______ _______ _________.
________ ___ ______ __________ ___.
________ ______ ______ ____ ______ _______ _________ ____ _______ _____ _____.
______ _______ ____ _____ ___ ________.
____ _______ ____ ____ ______ ___ _____ ____ ______ _______ _______.
________ __________ _______ __________ _____ ___ ____.
______ ___ ___ ____ __________ __________ ______.
__________ ________ ____ _____ ________ ____.
________ ________ ______ ______ ________ ___ _________ __________.
___ ______ ___ ____ ________ ________ ________.
_____ ________ __________ ___ _____ ________ ________ ___ ______ ___ ___ _______.
______ ____ _______ ________ _________ ____ __________ _____ __________ ___ ______.
____ ______ ________ ____ ______ ____ __________ _____ _____ ______.
_____ __________ ________ _____ _____ _____ ________ ________ _______ _______ ______.
____ __________ ______ _______ __________ ________ ___ ________ _________ ___ ____ __________.
Get Full Answer on WhatsApp
रणनीति (Strategy) वह दीर्घकालीन कार्ययोजना है जिसके माध्यम से कोई संगठन अपने निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने, प्रतिस्पर्धात्मक लाभ अर्जित करने तथा उपलब्ध संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग करने का प्रयास करता है। यह संगठन की दिशा, प्राथमिकताओं तथा भविष्य की कार्यप्रणाली को निर्धारित करती है। मानव संसाधन प्रबंधन के संदर्भ में रणनीति का विशेष महत्व है क्योंकि किसी भी संगठन की सफलता उसके मानव संसाधनों की गुणवत्ता, दक्षता, प्रेरणा तथा प्रभावी प्रबंधन पर निर्भर करती है। एक प्रभावी रणनीति संगठन के आंतरिक संसाधनों तथा बाहरी वातावरण का विश्लेषण करके तैयार की जाती है ताकि बदलती परिस्थितियों में संगठन अपनी प्रतिस्पर्धात्मक स्थिति बनाए रख सके। रणनीति का उद्देश्य केवल वर्तमान समस्याओं का समाधान करना नहीं होता, बल्कि भविष्य की संभावनाओं और _____ _________ _______ __________ ___.
___ ____ _______ ______ __________ _______ ___ _______.
______ _________ ___ ________ ______ ___ _______ __________.
_______ __________ _______ ________ _______.
______ ____ _______ ______ __________ ________ _____ _________.
_______ ________ ___ _________ _________ ________ ______.
______ ______ ________ ______ ___ ______ ______.
________ ___ _____ ____ ___ ___ ______.
_________ ____ _________ _________ ____ _____ ________ _________ ____.
______ __________ ___ ______ _________ _____ ______ __________ ___ ________ ________.
____ ______ _______ __________ _______ __________ ________ _________ _______ _______.
____ ___ _________ ______ _________ _______.
________ ____ _______ _______ _____ ______ ___ _____.
_______ ____ _____ __________ ______ _______ _______.
___ ______ _____ _____ _________ _________.
______ __________ ______ _________ _________ __________ __________ _________ _____ _________ ___ _______.
_______ ________ ____ __________ ___ ___ _______ ____ ______ ___ ___.
___ _________ ___ __________ ____ ___.
_________ _________ ________ ________ ________ ________ ___ ______ ___.
_______ ______ __________ _________ _________ _______ _____.
_____ _______ _____ ____ __________ _____ ____ ________.
___ ___ __________ __________ _______ ______ __________ ______ ______ ______.
________ __________ _____ ______ ______.
________ __________ _____ _________ _______ ______ ___ ___ __________ _______ ________ _________.
_____ _______ ________ ___ ___ _______ _________ ____ ________ _________ _____.
_________ ________ _______ ________ ______ ___ ______ ______ _______ ________ ___.
_________ _________ __________ _________ _______ ____ ___ _________ _________ ________.
____ ________ ____ ______ ________ ______.
__________ ______ _______ ____ _____ ____ _________ ___.
_________ _________ ______ _______ _________ _____ ____ _________ ______ ________.
___ ________ _______ _____ ___ __________ ________ ________ ___ ________.
_____ _____ _________ ____ ____ ______ _________ __________.
__________ __________ ________ ____ ____ ____ _________ _____ _______ __________ __________.
___ _____ ______ _____ _____ ______ ______.
________ __________ ________ _________ ___ ______ ________ ______ _________ ____ ______ _______.
________ ________ ______ ___ _________ _____ ____.
_________ ___ ______ __________ _____ _________ ____.
______ _____ ______ __________ ____ _________ _______.
___ _____ ________ _______ _________ ____.
_________ ________ _________ ______ ____ _____ _______ ___ _____ ________ __________.
_____ _____ _________ _______ _____.
_____ ________ ________ ________ ______ _____ _____ ________ ________ ____ ____ ___.
____ ________ _____ _____ ________ _________ _________ __________ _____ _________ ___.
___ ___ ___ _______ ______ _________ ______ ________ __________ ___ ________ ______.
____ ___ _________ _______ __________ _________ _______ ______ ___.
________ ______ __________ _________ ____ _____ ______ _____ ____ _________ _______ _______.
__________ __________ ______ ___ ________ ________ ___ _____ _____ _______ ____ _________.
______ _________ ___ _____ ______ ______ _______ ________ __________.
_______ _______ ____ ______ _________ __________ ____ ______ ________ __________ __________.
____ __________ __________ ____ _______ ______ ______.
____ _____ _________ __________ _______ ______ _________ __________ _____ __________ __________.
____ _________ ____ ___ _____ ______ ___.
___ _______ ____ _____ ______ __________ ________ ____ _________ ___.
______ ____ _________ __________ ________ __________ ________ _______ ______.
________ _______ _______ ___ _________ ______ _______ _________.
________ ___ ______ __________ ___.
________ ______ ______ ____ ______ _______ _________ ____ _______ _____ _____.
______ _______ ____ _____ ___ ________.
____ _______ ____ ____ ______ ___ _____ ____ ______ _______ _______.
________ __________ _______ __________ _____ ___ ____.
______ ___ ___ ____ __________ __________ ______.
__________ ________ ____ _____ ________ ____.
________ ________ ______ ______ ________ ___ _________ __________.
___ ______ ___ ____ ________ ________ ________.
_____ ________ __________ ___ _____ ________ ________ ___ ______ ___ ___ _______.
______ ____ _______ ________ _________ ____ __________ _____ __________ ___ ______.
____ ______ ________ ____ ______ ____ __________ _____ _____ ______.
_____ __________ ________ _____ _____ _____ ________ ________ _______ _______ ______.
____ __________ ______ _______ __________ ________ ___ ________ _________ ___ ____ __________.
Get Full Answer on WhatsApp
IGNOU NEWS
Assignment Submission Last Date Extended Till 30 June 2026 Click Here★★★IGNOU June 2026 TEE Date Sheet Released Click Here★★★