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किसी भी संगठन में ‘पुरस्कार एवं पारिश्रमिक योजना’ (Reward and Compensation Plan) का उद्देश्य कर्मचारियों को उनके कार्य, कौशल, अनुभव तथा योगदान के अनुरूप उचित आर्थिक एवं गैर-आर्थिक प्रतिफल प्रदान करना होता है। यह योजना केवल वेतन देने तक सीमित नहीं होती, बल्कि कर्मचारियों को प्रेरित करने, उनकी कार्यक्षमता बढ़ाने तथा संगठन के प्रति उनकी प्रतिबद्धता विकसित करने का एक प्रभावी साधन है। एक सुव्यवस्थित पारिश्रमिक प्रणाली संगठन को योग्य कर्मचारियों को आकर्षित करने, उन्हें बनाए रखने तथा उच्च उत्पादकता प्राप्त करने में सहायता करती है। पुरस्कार एवं पारिश्रमिक योजना का प्रमुख उद्देश्य कर्मचारियों को न्यायसंगत एवं प्रतिस्पर्धी वेतन प्रदान करना है, जिससे वे स्वयं को सम्मानित एवं सुरक्षित अनुभव करें। इसका दूसरा उद्देश्य कर्मचारियों को उत्कृष्ट प्रदर्शन के लिए प्रेरित करना है ताकि वे संगठन के लक्ष्यों _________ _____ ______ ______ ___ _______ ______ ___ _______ __________ _________ _________.
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