Question

 पुनतैनाती को परिभाषित कीजिए और इसके मार्गदर्शक सिद्धांतों और प्रमुख मुद्दों का विश्लेषण कीजिए। 

21 Jul 2025
Answer :
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पुनतैनाती (Redeployment) का तात्पर्य है किसी कर्मचारी को एक स्थान, विभाग, परियोजना, या कार्य से हटाकर किसी अन्य स्थान, विभाग, परियोजना, या कार्य में स्थानांतरित करना, जहाँ उसकी सेवाओं की आवश्यकता अधिक हो। यह प्रक्रिया मानव संसाधन प्रबंधन में एक रणनीतिक कदम के रूप में देखी जाती है, जिसका उद्देश्य संसाधनों के इष्टतम उपयोग को सुनिश्चित करना, संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुरूप कर्मचारियों को समायोजित करना, और छंटनी जैसी स्थितियों से बचना होता है। पुनतैनाती मुख्य रूप से तब की जाती है जब कोई विभाग बंद हो रहा हो, किसी परियोजना का कार्य समाप्त हो गया हो, तकनीकी या रणनीतिक परिवर्तन के कारण कुछ पदों की आवश्यकता समाप्त हो रही हो, या संगठन अपने ढांचे में पुनर्गठन कर रहा हो। इसमें कर्मचारियों को बिना उनके रोजगार को समाप्त किए, उपयुक्त स्थानों पर पुनः नियोजित किया जाता है। ### पुनतैनाती के मार्गदर्शक सिद्धांत 1. निष्पक्षता और पारदर्शिता: पुनतैनाती की प्रक्रिया निष्पक्ष होनी चाहिए, जिसमें सभी कर्मचारियों को समान अवसर मिले और चयन मानदंड स्पष्ट हों। प्रक्रिया पारदर्शी हो ताकि कर्मचारियों को यह विश्वास हो कि उनके साथ न्याय हुआ है। 2. योग्यता आधारित चयन: कर्मचारियों का पुनतैनन उनकी क्षमताओं, अनुभव, और नए पद की आवश्यकताओं के आधार पर किया जाना चाहिए। यदि आवश्यक हो तो पुन: प्रशिक्षण (retraining) की व्यवस्था भी की जानी चाहिए। 3. न्यूनतम व्यवधान: पुनतैनाती की प्रक्रिया इस प्रकार होनी चाहिए कि कर्मचारियों के जीवन और संगठन के __________ ________ _________ _______ _______ __________ __________ __________ _______ _________ _____.
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