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क्रिस अर्गिरिस प्रशासनिक चिंतकों में एक महत्वपूर्ण व्यवहारवादी विद्वान माने जाते हैं। उन्होंने संगठनात्मक व्यवहार, मानवीय संबंधों तथा व्यक्तित्व विकास पर विशेष बल दिया। उनका परिपक्वता-अपरिपक्वता सिद्धांत (Maturity-Immaturity Theory) इस विचार पर आधारित है कि प्रत्येक व्यक्ति में जन्म से लेकर वयस्क अवस्था तक निरंतर विकास की स्वाभाविक क्षमता होती है। यदि संगठन ऐसा वातावरण प्रदान करे जो इस विकास को प्रोत्साहित करे, तो कर्मचारी अधिक प्रभावी, उत्तरदायी तथा रचनात्मक बनते हैं। इसके विपरीत यदि संगठन कठोर नियमों, केंद्रीकृत नियंत्रण तथा अत्यधिक पर्यवेक्षण पर आधारित हो, तो कर्मचारियों का व्यक्तित्व विकास बाधित हो जाता है और वे अपनी पूर्ण क्षमता का उपयोग नहीं कर पाते। अर्गिरिस के अनुसार मनुष्य जन्म के समय अपेक्षाकृत अपरिपक्व होता है, किंतु समय के साथ वह परिपक्वता की ओर अग्रसर होता है। यह परिवर्तन केवल आयु के कारण नहीं होता, बल्कि ___ ___ ________ _______ ______ ___ ___ _____ ___ __________ ___ _____.
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