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कार्य-निष्पादन मूल्यांकन (Performance Appraisal) मानव संसाधन प्रबंधन की एक महत्त्वपूर्ण प्रक्रिया है, जिसके माध्यम से किसी कर्मचारी के कार्य, व्यवहार, दक्षता, उपलब्धियों तथा संगठन के लक्ष्यों में उसके योगदान का व्यवस्थित, वस्तुनिष्ठ एवं समय-समय पर मूल्यांकन किया जाता है। यह केवल कर्मचारी के पिछले कार्य-निष्पादन का आकलन करने तक सीमित नहीं होता, बल्कि उसकी भविष्य की क्षमता, विकास की संभावनाओं तथा प्रशिक्षण आवश्यकताओं का भी निर्धारण करता है। कार्य-निष्पादन मूल्यांकन संगठन और कर्मचारी के बीच संवाद स्थापित करने का एक प्रभावी माध्यम है, जिससे दोनों पक्ष अपनी अपेक्षाओं और उत्तरदायित्वों को बेहतर ढंग से समझ पाते हैं। कार्य-निष्पादन मूल्यांकन का प्रमुख उद्देश्य कर्मचारियों के कार्य की गुणवत्ता और दक्षता का निष्पक्ष मूल्यांकन करना है। इसके माध्यम से यह ज्ञात किया जाता है कि कर्मचारी अपने निर्धारित दायित्वों का निर्वहन किस सीमा तक प्रभावी ढंग से कर रहा है तथा ___ ________ __________ _________ _________ _______ ______ ________ ____.
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