Question
स्वेच्छाचारी (Autocratic), लोकतांत्रिक (Democratic) और अहस्तक्षेपकारी / लैसेज़-फेयर (Laissez Faire) नेतृत्व शैलियों में अंतर स्पष्ट कीजिए।
Answer :
Word Count : 479
खुदरा प्रबंधन के परिप्रेक्ष्य में नेतृत्व शैली संगठन की कार्यक्षमता, कर्मचारी संतुष्टि तथा ग्राहक सेवा की गुणवत्ता को सीधे प्रभावित करती है। स्वेच्छाचारी, लोकतांत्रिक तथा अहस्तक्षेपकारी (लैसेज़-फेयर) नेतृत्व शैलियाँ तीन प्रमुख दृष्टिकोण हैं, जिनमें निर्णय लेने की प्रक्रिया, संचार का स्वरूप तथा कर्मचारियों की भागीदारी के स्तर में स्पष्ट अंतर देखने को मिलता है। स्वेच्छाचारी नेतृत्व शैली में निर्णय लेने की पूरी शक्ति प्रबंधक या नेता के पास केंद्रित होती है। इस शैली में नेता स्वयं सभी नीतियाँ निर्धारित करता है और कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे निर्देशों का पालन बिना किसी ___ _________ _________ _________ ____ ________ _____ _______ ________ _________ __________ ______.
_________ ________ ____ ________ _________ __________ ___ _______ _______ _________ _______ __________.
________ ________ ______ ______ _______ _______ _______.
___ _______ _____ ____ _______ ____ _____ __________ ____ _________ ________ ________.
_______ ______ _________ _________ __________ ____ _____ ______ _________ ___.
____ ______ _____ ________ __________ __________ ________ ______ ___ ______ ___ __________.
_____ ____ ___ ___ __________.
________ ______ _______ _____ ______ __________ _____ ______.
_________ __________ __________ _________ ________ ____ ________ ______ ________.
______ _____ __________ _______ _________ ___ _____ ____ ____ _______ _____.
________ _____ ____ _______ ___ ________ ____ _________ _________ __________ ___ _______.
__________ _____ ____ _____ ___ ___.
______ _______ _________ ____ __________ ___ _______ ___ ______ _______.
__________ ____ ________ ____ ________ _________.
____ ____ _____ ___ ________ ______ _____ _________.
__________ ________ ___ ____ _____ __________ __________ ______ ____ _____.
___ ______ ____ _________ ____.
_________ __________ ___ __________ _____ ________ __________ ______ _______ ________ _______.
_______ ________ _________ ___ _______ ________ ____ ___.
_________ ___ _________ ____ ________ _______ ______.
____ ___ _________ __________ ___ _______ ___ _____.
___ _________ _____ _______ __________ _______ ______.
____ _______ _________ _______ _______ ____ ______ _____ _________ _______.
______ _________ _________ ___ ____.
______ ____ ____ _______ _______ _________ __________.
________ ________ _____ ______ ____ _________ ____ _________.
__________ _______ ______ __________ __________ ______ ______ _______ _____ _______.
____ _________ ______ _____ _______ ___.
__________ _________ ___ ____ ________ ____ _______ ___ __________ ________ ________.
______ _______ ______ _________ ___ ________ ______ _________.
____ _________ ________ ______ ____ _____ _________ _____ ____.
________ ____ ___ __________ _________ ______ ______ _____ _____.
___ _______ ____ _____ ________ ____ __________ ___ _____ __________.
_____ ____ ____ _____ __________ ________ __________.
_____ __________ ______ ___ __________ _____.
______ ___ _______ ___ ______ _____ ____ ________ ________ _________ _______ ___.
______ __________ ________ ___ _____ ______ ___ _________ __________.
___ ___ ________ _____ __________ ___ _______ ______ _________.
__________ __________ __________ ______ ________ ___.
______ ________ ______ _______ _________ _____ ___.
____ ______ _____ ____ ____ _________ ____.
__________ __________ __________ ________ ____ _________ ____ _______ ______.
_____ ____ _______ _________ __________ _________ ____ _____ ___ ____ ____.
_________ _________ ________ _________ ___ __________ __________ ____ ________ _______ _______.
______.
Get Full Answer on WhatsApp
खुदरा प्रबंधन के परिप्रेक्ष्य में नेतृत्व शैली संगठन की कार्यक्षमता, कर्मचारी संतुष्टि तथा ग्राहक सेवा की गुणवत्ता को सीधे प्रभावित करती है। स्वेच्छाचारी, लोकतांत्रिक तथा अहस्तक्षेपकारी (लैसेज़-फेयर) नेतृत्व शैलियाँ तीन प्रमुख दृष्टिकोण हैं, जिनमें निर्णय लेने की प्रक्रिया, संचार का स्वरूप तथा कर्मचारियों की भागीदारी के स्तर में स्पष्ट अंतर देखने को मिलता है। स्वेच्छाचारी नेतृत्व शैली में निर्णय लेने की पूरी शक्ति प्रबंधक या नेता के पास केंद्रित होती है। इस शैली में नेता स्वयं सभी नीतियाँ निर्धारित करता है और कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे निर्देशों का पालन बिना किसी ___ _________ _________ _________ ____ ________ _____ _______ ________ _________ __________ ______.
_________ ________ ____ ________ _________ __________ ___ _______ _______ _________ _______ __________.
________ ________ ______ ______ _______ _______ _______.
___ _______ _____ ____ _______ ____ _____ __________ ____ _________ ________ ________.
_______ ______ _________ _________ __________ ____ _____ ______ _________ ___.
____ ______ _____ ________ __________ __________ ________ ______ ___ ______ ___ __________.
_____ ____ ___ ___ __________.
________ ______ _______ _____ ______ __________ _____ ______.
_________ __________ __________ _________ ________ ____ ________ ______ ________.
______ _____ __________ _______ _________ ___ _____ ____ ____ _______ _____.
________ _____ ____ _______ ___ ________ ____ _________ _________ __________ ___ _______.
__________ _____ ____ _____ ___ ___.
______ _______ _________ ____ __________ ___ _______ ___ ______ _______.
__________ ____ ________ ____ ________ _________.
____ ____ _____ ___ ________ ______ _____ _________.
__________ ________ ___ ____ _____ __________ __________ ______ ____ _____.
___ ______ ____ _________ ____.
_________ __________ ___ __________ _____ ________ __________ ______ _______ ________ _______.
_______ ________ _________ ___ _______ ________ ____ ___.
_________ ___ _________ ____ ________ _______ ______.
____ ___ _________ __________ ___ _______ ___ _____.
___ _________ _____ _______ __________ _______ ______.
____ _______ _________ _______ _______ ____ ______ _____ _________ _______.
______ _________ _________ ___ ____.
______ ____ ____ _______ _______ _________ __________.
________ ________ _____ ______ ____ _________ ____ _________.
__________ _______ ______ __________ __________ ______ ______ _______ _____ _______.
____ _________ ______ _____ _______ ___.
__________ _________ ___ ____ ________ ____ _______ ___ __________ ________ ________.
______ _______ ______ _________ ___ ________ ______ _________.
____ _________ ________ ______ ____ _____ _________ _____ ____.
________ ____ ___ __________ _________ ______ ______ _____ _____.
___ _______ ____ _____ ________ ____ __________ ___ _____ __________.
_____ ____ ____ _____ __________ ________ __________.
_____ __________ ______ ___ __________ _____.
______ ___ _______ ___ ______ _____ ____ ________ ________ _________ _______ ___.
______ __________ ________ ___ _____ ______ ___ _________ __________.
___ ___ ________ _____ __________ ___ _______ ______ _________.
__________ __________ __________ ______ ________ ___.
______ ________ ______ _______ _________ _____ ___.
____ ______ _____ ____ ____ _________ ____.
__________ __________ __________ ________ ____ _________ ____ _______ ______.
_____ ____ _______ _________ __________ _________ ____ _____ ___ ____ ____.
_________ _________ ________ _________ ___ __________ __________ ____ ________ _______ _______.
______.
Get Full Answer on WhatsApp
IGNOU NEWS
Assignment Submission Last Date Extended Till 30 June 2026 Click Here★★★IGNOU June 2026 TEE Date Sheet Released Click Here★★★