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संगठनात्मक व्यवहार के क्षेत्र में सिद्धान्त- X और सिद्धान्त- Y का प्रतिपादन डगलस मैकग्रेगर ने किया था। उन्होंने प्रबंधकीय दृष्टिकोण और कर्मचारियों के प्रति विश्वास की धारणाओं को दो अलग-अलग समूहों में बांटकर प्रस्तुत किया। ये दोनों सिद्धान्त कार्यस्थल पर मनुष्य की प्रकृति, प्रेरणा और कार्यशैली को समझाने का प्रयास करते हैं। सिद्धान्त-X एक पारंपरिक दृष्टिकोण है, जबकि सिद्धान्त-Y आधुनिक और मानव-केंद्रित दृष्टिकोण का प्रतिनिधित्व करता है। सिद्धान्त-X के अनुसार यह माना जाता है कि व्यक्ति मूल रूप से कार्य से बचना चाहता है और यदि अवसर मिले तो जिम्मेदारियों से दूर भागता है। कर्मचारियों को काम _______ ______ ______ _____ _______ ____ _______ _____ ________ _________.
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