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संगनात्मक परिवर्तन से तात्पर्य संगठन के भीतर उन प्रक्रियाओं, दृष्टिकोणों और कार्यप्रणालियों में होने वाले बदलाव से है जो व्यक्तियों और समूहों के व्यवहार को प्रभावित करते हैं। यह परिवर्तन केवल संरचना या तकनीकी पहलुओं तक सीमित नहीं होता, बल्कि सोचने, समझने और कार्य करने की शैली को भी गहराई से प्रभावित करता है। संगनात्मक परिवर्तन का मूल उद्देश्य संगठन को समय के साथ प्रतिस्पर्धी, अनुकूलनशील और अधिक प्रभावी बनाना होता है। चूंकि संगठन में कार्यरत व्यक्ति और समूह लगातार बदलते परिवेश, चुनौतियों और अवसरों का _________ _______ ____ ______ ________ ____ _______ __________.
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