Question
संगठनात्मक संस्कृति की अवधारणा और घटकों पर चर्चा कीजिए।
Answer :
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संगठनात्मक संस्कृति एक संगठन के भीतर व्याप्त उन मान्यताओं, मूल्यों, दृष्टिकोणों, परंपराओं, और व्यवहारों का समुच्चय है जो संगठन के सदस्यों के सोचने, कार्य करने और परस्पर संवाद स्थापित करने के तरीके को प्रभावित करता है। यह संस्कृति संगठन के कार्य परिवेश को परिभाषित करती है और यह यह निर्धारित करती है कि संगठन के सदस्य अपने कार्यों, उत्तरदायित्वों और एक-दूसरे के साथ कैसा व्यवहार करेंगे। प्रशासनिक सिद्धांतों के संदर्भ में संगठनात्मक संस्कृति न केवल प्रशासनिक दक्षता को प्रभावित करती है, बल्कि संगठन के दीर्घकालिक लक्ष्यों की प्राप्ति में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। संगठनात्मक संस्कृति का विकास धीरे-धीरे संगठन के इतिहास, संस्थापकों की दृष्टि, बाह्य परिवेश और आंतरिक प्रथाओं के माध्यम से होता है। यह संस्कृति अमूर्त होती है परन्तु इसके प्रभाव ठोस और व्यवहारिक होते हैं। प्रशासनिक सिद्धांत के अंतर्गत यह समझना आवश्यक हो जाता है कि संगठनात्मक संस्कृति केवल कार्य करने की प्रक्रिया नहीं है, बल्कि यह उस प्रक्रिया के पीछे के मूल्य और दर्शन को भी प्रतिबिंबित करती है। संगठनात्मक संस्कृति के अनेक घटक होते हैं जो मिलकर इसे परिभाषित करते हैं। इन घटकों में मुख्यतः निम्नलिखित शामिल हैं: 1. मूल्य (Values): मूल्य संगठनात्मक संस्कृति का मूल आधार होते ____ ________ _______ ________ _______ ___ ____ ________ ______ ________ _____.
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संगठनात्मक संस्कृति एक संगठन के भीतर व्याप्त उन मान्यताओं, मूल्यों, दृष्टिकोणों, परंपराओं, और व्यवहारों का समुच्चय है जो संगठन के सदस्यों के सोचने, कार्य करने और परस्पर संवाद स्थापित करने के तरीके को प्रभावित करता है। यह संस्कृति संगठन के कार्य परिवेश को परिभाषित करती है और यह यह निर्धारित करती है कि संगठन के सदस्य अपने कार्यों, उत्तरदायित्वों और एक-दूसरे के साथ कैसा व्यवहार करेंगे। प्रशासनिक सिद्धांतों के संदर्भ में संगठनात्मक संस्कृति न केवल प्रशासनिक दक्षता को प्रभावित करती है, बल्कि संगठन के दीर्घकालिक लक्ष्यों की प्राप्ति में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। संगठनात्मक संस्कृति का विकास धीरे-धीरे संगठन के इतिहास, संस्थापकों की दृष्टि, बाह्य परिवेश और आंतरिक प्रथाओं के माध्यम से होता है। यह संस्कृति अमूर्त होती है परन्तु इसके प्रभाव ठोस और व्यवहारिक होते हैं। प्रशासनिक सिद्धांत के अंतर्गत यह समझना आवश्यक हो जाता है कि संगठनात्मक संस्कृति केवल कार्य करने की प्रक्रिया नहीं है, बल्कि यह उस प्रक्रिया के पीछे के मूल्य और दर्शन को भी प्रतिबिंबित करती है। संगठनात्मक संस्कृति के अनेक घटक होते हैं जो मिलकर इसे परिभाषित करते हैं। इन घटकों में मुख्यतः निम्नलिखित शामिल हैं: 1. मूल्य (Values): मूल्य संगठनात्मक संस्कृति का मूल आधार होते ____ ________ _______ ________ _______ ___ ____ ________ ______ ________ _____.
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