Question

 

मास्लो के आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत का परीक्षण कीजिए। 

09 Jul 2025
Answer :
Word Count : 968
अब्राहम मास्लो का आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत प्रशासनिक सिद्धांत (Administrative Theory) के संदर्भ में एक महत्वपूर्ण मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण प्रस्तुत करता है, जो व्यक्ति की प्रेरणा और उसके व्यवहार की समझ को सुदृढ़ करता है। यह सिद्धांत मानव आवश्यकताओं को एक पदानुक्रम (Hierarchy) के रूप में प्रस्तुत करता है, जिसमें व्यक्ति की आवश्यकताएं निम्न से उच्च स्तर की ओर क्रमिक रूप से विकसित होती हैं। यह सिद्धांत विशेष रूप से प्रशासनिक व्यवहार, संगठनात्मक प्रबंधन और कर्मचारियों की प्रेरणा के अध्ययन में महत्त्वपूर्ण भूमिका निभाता है। मास्लो के अनुसार, मानव आवश्यकताओं को पाँच स्तरों में विभाजित किया जा सकता है: (1) शारीरिक आवश्यकताएं, (2) सुरक्षा की आवश्यकता, (3) सामाजिक आवश्यकता, (4) आत्म-सम्मान की आवश्यकता, और (5) आत्म-साक्षात्कार की आवश्यकता। यह पदानुक्रम पिरामिड के रूप में देखा जा सकता है, जहाँ निचले स्तर की आवश्यकताओं की पूर्ति के बाद ही व्यक्ति ऊपरी स्तर की आवश्यकताओं की ओर बढ़ता है। इस सिद्धांत का सार यह है कि जब तक एक स्तर की आवश्यकताएं पूर्ण नहीं होतीं, तब तक व्यक्ति अगले स्तर की आवश्यकताओं के प्रति प्रेरित नहीं होता। प्रशासनिक सिद्धांत में मास्लो के सिद्धांत की उपयोगिता मुख्यतः संगठनात्मक व्यवहार, कर्मचारी प्रबंधन और नेतृत्व के अध्ययन में देखी जाती है। संगठन में कार्यरत व्यक्ति केवल आर्थिक लाभ या वेतन के लिए कार्य नहीं करता, बल्कि उसकी विभिन्न स्तर की आवश्यकताएं उसे प्रेरित करती हैं। उदाहरण के लिए, यदि एक कर्मचारी की शारीरिक आवश्यकताएं जैसे भोजन, वस्त्र और आश्रय पूर्ण हो जाती हैं, तो वह सुरक्षा की भावना चाहता ____ ____ _____ ______ ______ ________ _____ _____ ___.
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