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मानव संसाधन सूचना प्रणाली (Human Resource Information System - HRIS) एक ऐसा समेकित उपकरण है जो संगठन के मानव संसाधनों से संबंधित सभी जानकारी को संग्रहित, प्रबंधित और विश्लेषित करने में सहायक होता है। यह प्रणाली कर्मचारियों के व्यक्तिगत विवरण, नौकरी से संबंधित डेटा, वेतन, उपस्थिति, प्रशिक्षण, प्रदर्शन मूल्यांकन, प्रमोशन, और अन्य लाभों की जानकारी को एक केंद्रीकृत डेटाबेस में सुरक्षित रूप से रखती है। HRIS का मुख्य उद्देश्य संगठन में मानव संसाधनों की प्रक्रिया को सरल, तेज और प्रभावी बनाना है, जिससे प्रबंधन को त्वरित और सटीक _________ ______ ____ ________ _____ ______ ______.
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