Question

 

प्रशिक्षण के विभिन्न तरीके क्या है? उपयुक्त उदाहरणों के साथ ऑफ-द-जॉब प्रशिक्षण विधियों की व्याख्या कीजिए।

24 Jul 2025
Answer :
Word Count : 925
प्रशिक्षण एक ऐसा प्रक्रिया है, जिसके माध्यम से कर्मचारियों के ज्ञान, कौशल, दृष्टिकोण और व्यवहार में सुधार किया जाता है, ताकि वे अपने कार्य को अधिक कुशलता से और प्रभावी रूप से संपन्न कर सकें। प्रशिक्षण के विभिन्न तरीके संगठन के उद्देश्य, आवश्यकताओं, कर्मचारियों के स्तर और उपलब्ध संसाधनों के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं। प्रशिक्षण विधियों को दो प्रमुख श्रेणियों में बाँटा जाता है – ऑन-द-जॉब (On-the-Job Training) और ऑफ-द-जॉब (Off-the-Job Training) प्रशिक्षण विधियाँ। प्रशिक्षण के विभिन्न तरीके 1. ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण (On-the-Job Training): इसमें कर्मचारी को उसके नियमित कार्यस्थल पर प्रशिक्षण दिया जाता है। प्रशिक्षण के दौरान कर्मचारी वास्तविक काम करता है और अनुभव प्राप्त करता है। इस विधि के अंतर्गत प्रशिक्षण के उदाहरण हैं: * इंस्ट्रक्शनल ट्रेनिंग (Instructional Training): अनुभवी कर्मचारी नए कर्मचारी को अपने कार्य के लिए आवश्यक प्रक्रियाएँ समझाता है। * जॉब रोटेशन (Job Rotation): कर्मचारी को विभिन्न विभागों में कार्य करने के लिए भेजा जाता है ताकि उसे व्यापक अनुभव प्राप्त हो। * असाइनमेंट एसाइनमेंट (Assignment Method): कर्मचारियों को नए प्रोजेक्ट या जिम्मेदारी सौंपकर नए कौशल सिखाए जाते हैं। * इंटरनशिप: नए कर्मचारियों को वास्तविक कार्य का अनुभव देकर प्रशिक्षित ____ _____ ___ ___ ______ ____ _____ _________.
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