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भर्ती के स्रोत मानव संसाधन विकास में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं क्योंकि किसी संगठन की सफलता सीधे उसके कर्मचारियों की गुणवत्ता और क्षमता पर निर्भर करती है। भर्ती के स्रोतों को दो मुख्य प्रकारों में वर्गीकृत किया जा सकता है: आंतरिक ______ __________ ___ ________ ______ _________ __________ ____ _________.
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