संगठनात्मक प्रतिबद्धता के घटक
संगठनात्मक प्रतिबद्धता के घटक
संगठनात्मक प्रतिबद्धता (Organizational Commitment) किसी कर्मचारी की अपने संगठन के प्रति निष्ठा, जुड़ाव और समर्पण को दर्शाती है। यह कार्यस्थल पर कर्मचारी के प्रदर्शन, संतोष और संगठन में बने रहने की संभावना को प्रभावित करती है। संगठनात्मक प्रतिबद्धता को तीन मुख्य घटकों में विभाजित किया जा सकता है:
1. स्नेही प्रतिबद्धता (Affective Commitment) – यह प्रतिबद्धता कर्मचारी की संगठन के _________ _____ ___ _______ ______ ________ ________ ______.
___ _______ ______ _________ ________ ___ _______ ______ _______ ___ ___ ____.
______ ________ ________ ______ __________ _________ __________ ________ __________ _____ __________.
___ _______ ___ _________ __________ __________ _________ ___ ___.
____ ________ ____ _____ ___ ________ ___ ___ _________.
______ ______ ________ ________ ____ ___ ______ _______ _________ ___ ________.
________ _________ ________ _________ ___ ____ ___ _____ ______ ___ ____.
__________ _______ __________ ____ ____ _________ ______ _____ ________ ____.
______ ______ ________ _____ _______ __________ _____ ____ ______ ________ _____ ______.
_____ _________ ___ _____ ________ ______ _____.
_____ _______ ________ ______ ________ _______ ________ ___ ____ ________ _________ _________.
________ ______ _______ _________ __________ ________ ___ ___ _______ ________ ________ ____.
_______ _____ _________ __________ __________ ___ ________ ______ _______ ____.
______ _______ ___ _________ __________ ______ __________ __________ ____ ___ ___ ______.
__________ __________ __________ ________ ________ ___ ____.
_______ ___ ___ _______ ___ ________ _____.
_______ _________ ___ ___ _______ _________ ________ _______ ___ ____.
_________ __________ ____ _______ ___ ________.
_______ _________ ______ ________ _______ _________ _____ __________ ________ _______ __________.
___ ______ ____ ___ ____ ________ ____ ________ _________.
__________ _______ __________ ________ ______.
Get Full Answer on WhatsApp