प्रशिक्षण एवं विकास के प्रयोजन

प्रशिक्षण एवं विकास के प्रयोजन

प्रशिक्षण एवं विकास (Training and Development) औद्योगिक एवं संगठनात्मक मनोविज्ञान (Industrial/Organizational Psychology) का एक महत्वपूर्ण पहलू है, जिसका मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों की दक्षता, उत्पादकता और संगठनात्मक प्रभावशीलता को बढ़ाना है। यह न केवल कर्मचारियों की कार्यक्षमता को सुधारता है, बल्कि संगठन को प्रतिस्पर्धी बनाए ______ ______ ____ _____ ______ _______.
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