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वेतन संरचना किसी भी संगठन की मानव संसाधन विकास नीति का महत्वपूर्ण भाग होती है। यह कर्मचारियों को दिए जाने वाले कुल पारिश्रमिक का व्यवस्थित स्वरूप है, जिसके माध्यम से संगठन कर्मचारियों को उनकी सेवाओं के बदले आर्थिक प्रतिफल प्रदान करता है। उचित वेतन संरचना कर्मचारियों की कार्यक्षमता, संतोष और प्रेरणा को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। वेतन संरचना का पहला प्रमुख घटक मूल वेतन (Basic Salary) होता है। यह कर्मचारी के वेतन का आधारभूत भाग होता है और इसी के आधार पर अन्य भत्तों तथा कटौतियों की गणना की जाती है। मूल वेतन कर्मचारी की योग्यता, अनुभव, पद तथा संगठन ______ ________ __________ ____ ___ _________ _____ _____ _______ ___ _________.
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