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वेतन संरचना किसी भी संगठन की मानव संसाधन विकास नीति का महत्वपूर्ण भाग होती है। यह कर्मचारियों को दिए जाने वाले कुल पारिश्रमिक का व्यवस्थित स्वरूप है, जिसके माध्यम से संगठन कर्मचारियों को उनकी सेवाओं के बदले आर्थिक प्रतिफल प्रदान करता है। उचित वेतन संरचना कर्मचारियों की कार्यक्षमता, संतोष और प्रेरणा को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। वेतन संरचना का पहला प्रमुख घटक मूल वेतन (Basic Salary) ________ _______ __________ _______ ___ _________ _______ _____ ________ _____.
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