Question
यौन उत्पीड़न (Sexual Harassment) से आप क्या समझते हैं? राष्ट्रीय महिला आयोग (National Commission for Women) द्वारा निर्धारित आचार संहिता (Code of Conduct) की सूची प्रस्तुत कीजिए।
Answer :
Word Count : 993
यौन उत्पीड़न से आशय किसी व्यक्ति, विशेष रूप से महिला, के साथ कार्यस्थल पर या कार्य से संबंधित वातावरण में ऐसा अवांछित व्यवहार करना है जो उसकी गरिमा, सम्मान और स्वतंत्रता को ठेस पहुँचाए तथा उसके लिए असहज, अपमानजनक या शत्रुतापूर्ण वातावरण उत्पन्न करे। यह व्यवहार शारीरिक, मौखिक, गैर-मौखिक या संकेतों के माध्यम से हो सकता है। यौन उत्पीड़न केवल शारीरिक संपर्क तक सीमित नहीं होता, बल्कि इसमें अश्लील टिप्पणियाँ करना, अनुचित प्रस्ताव देना, अश्लील संदेश या चित्र भेजना, इशारे करना, या किसी कर्मचारी के साथ यौन संबंध स्थापित करने के लिए दबाव डालना भी शामिल है। कार्यस्थल पर यह समस्या महिलाओं की सुरक्षा, आत्मसम्मान और कार्यक्षमता को गंभीर रूप से प्रभावित करती है, इसलिए इसे रोकने के लिए स्पष्ट नियम और आचार संहिता की आवश्यकता होती है। यौन उत्पीड़न की अवधारणा में ऐसे कई प्रकार के व्यवहार शामिल होते हैं जो किसी महिला के लिए अपमानजनक या डर पैदा करने वाले हो सकते हैं। उदाहरण के लिए किसी महिला के साथ अनचाहा शारीरिक संपर्क करना, उसे छूने की कोशिश करना, गले लगाने का प्रयास करना या किसी प्रकार का शारीरिक संकेत देना। इसी प्रकार किसी महिला से यौन संबंधों के लिए प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से अनुरोध करना या ऐसा प्रस्ताव रखना भी यौन उत्पीड़न की श्रेणी में आता है। कई बार कार्यस्थल पर वरिष्ठ अधिकारी या सहकर्मी पद, वेतन वृद्धि, पदोन्नति या अन्य लाभ देने के बदले यौन संबंध की मांग करते हैं, जो कि गंभीर प्रकार का उत्पीड़न माना जाता है। मौखिक रूप से भी _____ ________ ________ _________ ________ ___ ________ _______ ________ ________ ________ ________.
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यौन उत्पीड़न से आशय किसी व्यक्ति, विशेष रूप से महिला, के साथ कार्यस्थल पर या कार्य से संबंधित वातावरण में ऐसा अवांछित व्यवहार करना है जो उसकी गरिमा, सम्मान और स्वतंत्रता को ठेस पहुँचाए तथा उसके लिए असहज, अपमानजनक या शत्रुतापूर्ण वातावरण उत्पन्न करे। यह व्यवहार शारीरिक, मौखिक, गैर-मौखिक या संकेतों के माध्यम से हो सकता है। यौन उत्पीड़न केवल शारीरिक संपर्क तक सीमित नहीं होता, बल्कि इसमें अश्लील टिप्पणियाँ करना, अनुचित प्रस्ताव देना, अश्लील संदेश या चित्र भेजना, इशारे करना, या किसी कर्मचारी के साथ यौन संबंध स्थापित करने के लिए दबाव डालना भी शामिल है। कार्यस्थल पर यह समस्या महिलाओं की सुरक्षा, आत्मसम्मान और कार्यक्षमता को गंभीर रूप से प्रभावित करती है, इसलिए इसे रोकने के लिए स्पष्ट नियम और आचार संहिता की आवश्यकता होती है। यौन उत्पीड़न की अवधारणा में ऐसे कई प्रकार के व्यवहार शामिल होते हैं जो किसी महिला के लिए अपमानजनक या डर पैदा करने वाले हो सकते हैं। उदाहरण के लिए किसी महिला के साथ अनचाहा शारीरिक संपर्क करना, उसे छूने की कोशिश करना, गले लगाने का प्रयास करना या किसी प्रकार का शारीरिक संकेत देना। इसी प्रकार किसी महिला से यौन संबंधों के लिए प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से अनुरोध करना या ऐसा प्रस्ताव रखना भी यौन उत्पीड़न की श्रेणी में आता है। कई बार कार्यस्थल पर वरिष्ठ अधिकारी या सहकर्मी पद, वेतन वृद्धि, पदोन्नति या अन्य लाभ देने के बदले यौन संबंध की मांग करते हैं, जो कि गंभीर प्रकार का उत्पीड़न माना जाता है। मौखिक रूप से भी _____ ________ ________ _________ ________ ___ ________ _______ ________ ________ ________ ________.
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