Word Count : 279

---

भागीदारी प्रबंधन एक ऐसी प्रशासनिक अवधारणा है जिसमें संगठन के कर्मचारियों को केवल आदेशों का पालन करने वाला माध्यम न मानकर निर्णय-निर्माण की प्रक्रिया में सक्रिय भागीदार माना जाता है। इसका मूल विचार यह है कि जो लोग कार्य को प्रत्यक्ष रूप से करते हैं, उनके अनुभव, ज्ञान और सुझाव प्रबंधन की गुणवत्ता को बेहतर बना सकते हैं। इस दृष्टिकोण में अधिकारों और उत्तरदायित्वों का विकेंद्रीकरण किया जाता है _____ _______ _____ ____ ______ ______ _______ _______.
_________ ___ ________ ___ _____.
___ ___ ___ ______ _______ __________ _____ _________ ______ _______ ___.
_______ ___ _______ _______ ______ ___ ______ __________ __________ ___ ____.
_____ _____ _____ ____ ___ ________ _____ _________ ____ ________ _________.
________ _________ ______ __________ ______ __________ _______ _____ __________.
_______ ______ ______ ________ ____ ______ _______ ________ _______ ________ _________.
__________ _______ ___ _______ _________ ___.
____ ________ ________ ___ ____ _____ _____ _____.
__________ _____ _____ ____ ___ ____ ___.
___ __________ _________ ______ _______ ______ _______ ___ ____ ___.
____ __________ _____ _____ _______ _____ _______ ____ _________ __________.
___ _________ _________ _______ __________ _________ ____ ____.
__________ _________ _________ ____ _____ ______.
_____ _________ ________ _________ _______ ___ ____ __________ __________ ______ ________ __________.
___ ___ ________ _____ _____ ___ _________ ______.
_______ _________ ____ _____ ____ ________ ____ _________.
_________ _________ ________ ___ __________ _______ _______ _____ _____ ___.
____ ____ _______ _____ _________ __________ ____ _______.
_______ ___ _____ __________ ____ ________ _____.
_________ ________ _________ ______ ______ ______ ______ ______ ____ ___ _____ _______.
_________ ________ ___ ______ __________ __________ ____ ____ ___.
___ ___ ________ ___ ______ _______ _______.
______ _______ _________ ___ ________ __________ _________ ___.
Get Full Answer on WhatsApp