Word Count : 279

---

भागीदारी प्रबंधन एक ऐसी प्रशासनिक अवधारणा है जिसमें संगठन के कर्मचारियों को केवल आदेशों का पालन करने वाला माध्यम न मानकर निर्णय-निर्माण की प्रक्रिया में सक्रिय भागीदार माना जाता है। इसका मूल विचार यह है कि जो लोग कार्य को प्रत्यक्ष रूप से करते हैं, उनके अनुभव, ज्ञान और सुझाव प्रबंधन की गुणवत्ता को बेहतर बना सकते हैं। इस दृष्टिकोण में अधिकारों और उत्तरदायित्वों का विकेंद्रीकरण किया जाता है _________ _________ __________ ________ _______ _________ _____ ___.
____ ___ __________ ____ __________ ________ _____ ______ _______ ____.
______ _______ ____ ________ _______ ______ __________ ______ ______.
___ _____ ________ ___ _______ __________ _______ ______ ________ ___ ____ ___.
_____ ____ ______ ____ __________ __________ ____.
____ _______ ______ _____ ________ _____ __________ _______ ________.
__________ _____ _____ ____ __________ _______.
___ _________ __________ ___ _________ ___ __________ _____ ______ __________ __________.
_______ _________ ________ ___ ______ ___ ________ __________.
____ _______ ___ ___ ________ ________ ________.
_____ _______ ______ ___ ___ ____.
___ ________ __________ _________ _____ ___ _______.
________ _________ ____ ______ ______ ______ _________ ____.
___ __________ ____ _______ _____ ______ ______ ____ _______ _____.
___ _______ __________ ___ _______ ________ __________ _________ ________ ___ ___.
____ ____ __________ ___ _____ ________ _____ ________.
_____ _______ ________ ________ ___.
_______ ______ ____ ______ ________ ___.
____ ___ _____ _____ ________ __________ ______ __________ ______ ___ _______ _________.
__________ ____ _____ _______ ________ ______ __________ ____ ________ _____.
__________ _______ ________ _______ __________.
________ ________ _________ __________ ____ ____ _______ ____ _________.
____ __________ ____ __________ __________ ___ _____ ___ _________.
____ _____ __________ ________ ____ _________ ________ _________ ___ __________.
___ ____ ___ ___ ________ ______ ____.
Get Full Answer on WhatsApp