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भागीदारी प्रबंधन (Participative Management) एक ऐसी प्रशासनिक अवधारणा है, जिसमें संगठन के कर्मचारियों को निर्णय-निर्माण प्रक्रिया में सक्रिय रूप से सम्मिलित किया जाता है। यह प्रबंधन शैली परंपरागत शीर्ष-से-नीचे (Top-down) आदेशात्मक प्रणाली के विपरीत होती है, जहां केवल उच्च स्तर के प्रबंधक ही निर्णय लेते हैं। इसके बजाय, भागीदारी प्रबंधन में अधीनस्थों की राय, अनुभव और सुझावों को महत्व दिया जाता है, _____ _______ ___ __________ _________ ______ _______ _____ __________ ____ ___ _____.
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