Word Count : 256

---

प्रशिक्षण एवं विकास संगठनात्मक मनोविज्ञान का एक महत्वपूर्ण अंग है, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों की कार्यकुशलता, ज्ञान और क्षमता को बढ़ाना है। प्रशिक्षण वह प्रक्रिया है जिसके माध्यम से कर्मचारियों को उनके वर्तमान या भविष्य के कार्यों के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल और व्यवहार सिखाए जाते हैं। यह कर्मचारी और संगठन दोनों के विकास के लिए आवश्यक होता है। प्रशिक्षण संगठन की रणनीति और उद्देश्यों ______ ______ _____ __________ ___ _____ _______ ________ ________ ________ _________.
____ _______ ______ ________ ___ ___ _________ __________ _________.
___ ___ ______ _________ ____ ___.
___ _______ _______ _____ ___ ____ ____ ________.
________ ___ _______ ___ _____ ___ _______ _____ _____ ______.
_________ _______ _________ _______ _________ __________ _____ ______ _____ ___ _____ _______.
_____ ___ _______ _______ _____ _________.
_______ _____ ________ _______ _____ _________ ____ _______.
__________ _________ ______ ___ _______.
_______ _____ ________ ___ _____ _________ __________ ____ _______ ___ _____ __________.
__________ ______ _______ _______ _________ __________ _______ _________ ___ ________ ________ _______.
____ _____ _________ ___ _____ ___ _________ ____ ___ ____.
____ ________ _________ _______ _____ ______ __________ ________ _________.
__________ __________ ___ ______ _______ _______ _______ _________ ______ ________.
________ __________ ____ _____ ___.
_____ ____ ________ ___ ___ ______ __________ ___ _________ _________ _______.
_______ _________ _________ ______ _____ _______ ______ _____ _________ ____ _____.
_____ ________ ______ ___ _______ ___ __________ ___ ___ ________ ______ ___.
________ ___ ___ _________ _______ _________ __________ ____ ______.
___ __________ _______ _______ ____ _____ ___ ________ __________ ______.
_____ ______ ___ _____ ________.
__________.
Get Full Answer on WhatsApp