Word Count : 256

---

प्रशिक्षण एवं विकास संगठनात्मक मनोविज्ञान का एक महत्वपूर्ण अंग है, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों की कार्यकुशलता, ज्ञान और क्षमता को बढ़ाना है। प्रशिक्षण वह प्रक्रिया है जिसके माध्यम से कर्मचारियों को उनके वर्तमान या भविष्य के कार्यों के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल और व्यवहार सिखाए जाते हैं। यह कर्मचारी और संगठन दोनों के विकास के लिए आवश्यक होता है। प्रशिक्षण संगठन की रणनीति और उद्देश्यों ____ ________ _______ _________ _____ ________ _______.
_____ _________ ________ __________ ______ _____ ____ ____ ____.
_____ ___ ________ ____ ____ ___ ________.
__________ ______ __________ ___ _______ ________ __________ ______ ______.
_________ _________ ___ _________ _________ ____ ________.
_____ _____ ________ _______ _______ _________ ___ __________ ________ ___.
________ _______ _________ ____ _________ _______ _________ ____ ______ ______ _________.
__________ ____ _____ ___ ______ __________ _________ ____ ___ ______ _______ ______.
________ _______ ________ ___ ________ _______ _____ __________ _____ ______.
__________ _________ __________ __________ ____ __________ ________.
________ ____ _____ _____ ______ _______ _________ _____.
________ _____ _______ ________ ___ _______ ________.
______ _________ ______ ______ ___.
_________ ___ ________ _________ ____ _____ ___.
_______ _______ _______ _________ _______ ___.
________ _____ ________ ________ ____ ___ _______ _________.
__________ _____ __________ _______ ______ __________ _______ _______ ________ ________.
_____ _________ ______ __________ __________ ______ ______ ___.
___ _____ ___ _________ __________ ______ __________ ___ __________ ______.
_________ ___ ____ ____ ______ ___ _______ _____ __________ ________.
______ ______ _________ ____ _______ ____ ___ __________ ________ ________.
___ _______ ___ ________ _________ _________ __________ _________ _____ _______ ________.
_________ ___ ____.
Get Full Answer on WhatsApp