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कार्य संतुष्टि से अभिप्राय है कि कोई कर्मचारी अपने कार्य, कार्य वातावरण, सहकर्मियों, वेतन, पदोन्नति के अवसर और संगठन के प्रति किस हद तक सकारात्मक अनुभव करता है। कार्य संतुष्टि का संगठनात्मक व्यवहार पर गहरा प्रभाव पड़ता है, और इसके अनेक परिणाम होते हैं। कार्य संतुष्टि का एक प्रमुख परिणाम यह है कि इससे कर्मचारी की कार्य निष्पादन क्षमता में सुधार होता ___ ___ ________ ___ ____ ___ ______ _______ ____ ___.
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