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कर्मचारी टर्नओवर किसी भी संगठन के लिए एक महत्वपूर्ण चुनौती है क्योंकि यह सीधे उत्पादकता, कार्य संस्कृति और लागत पर प्रभाव डालता है। जब कर्मचारी संगठन छोड़कर जाते हैं तो नए कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण और उन्हें कार्य के अनुरूप ढालने में अतिरिक्त समय और संसाधन खर्च होते हैं। उच्च टर्नओवर दर यह संकेत देती है कि संगठन में कार्य संतुष्टि, ______ ______ ________ _________ ______ __________ ___ ____ ___ ______.
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