Question

अभिप्रेरण के पुनर्बलन सिद्धांत

17 Jul 2026
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अभिप्रेरण का पुनर्बलन सिद्धांत (Reinforcement Theory) व्यवहारवादी मनोविज्ञान पर आधारित एक महत्वपूर्ण सिद्धांत है, जिसका प्रतिपादन मुख्यतः बी. एफ. स्किनर ने किया। इस सिद्धांत का मूल आधार यह है कि व्यक्ति का व्यवहार उसके परिणामों से प्रभावित होता है। यदि किसी व्यवहार के बाद अनुकूल परिणाम प्राप्त होते हैं तो उस व्यवहार की पुनरावृत्ति होने की संभावना बढ़ जाती है, जबकि प्रतिकूल परिणाम मिलने पर उस व्यवहार की पुनरावृत्ति की संभावना कम हो जाती है। यह सिद्धांत व्यक्ति की आंतरिक आवश्यकताओं, भावनाओं अथवा विचारों की अपेक्षा उसके प्रत्यक्ष व्यवहार और उसके परिणामों पर अधिक बल देता है। संगठनात्मक व्यवहार में इसका व्यापक उपयोग कर्मचारियों के कार्य निष्पादन, अनुशासन, उत्पादकता तथा कार्य-संतुष्टि में सुधार लाने के लिए किया जाता है। पुनर्बलन सिद्धांत का मूल सिद्धांत यह है कि व्यवहार उसके परिणामों द्वारा नियंत्रित होता है। यदि कर्मचारी को किसी उत्कृष्ट कार्य के लिए पुरस्कार, प्रशंसा, वेतन वृद्धि या पदोन्नति प्राप्त होती है, तो वह भविष्य में भी उसी प्रकार का व्यवहार दोहराने का प्रयास करेगा। इसके विपरीत यदि अनुचित व्यवहार पर दंड दिया जाता है अथवा अपेक्षित लाभ नहीं मिलता, तो कर्मचारी उस व्यवहार को छोड़ने की संभावना रखता है। इस प्रकार पुनर्बलन व्यक्ति के व्यवहार को दिशा देने तथा नियंत्रित करने का प्रभावी माध्यम बन जाता है। संगठनात्मक व्यवहार में पुनर्बलन सिद्धांत का _________ ______ _____ _____ _______ ___ _______ _____ ________ ________ ___.
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