Question

 

श्रम बाजार भेदभाव और शोषण से संबंधित सिद्धांतों की व्याख्या कीजिए।

11 Sep 2025
Answer :
Word Count : 1198
श्रम बाजार भेदभाव और शोषण से संबंधित सिद्धांत समाजशास्त्र, अर्थशास्त्र और नारीवादी अध्ययन में एक महत्त्वपूर्ण विमर्श का हिस्सा रहे हैं। श्रम बाजार केवल आर्थिक लेन-देन की जगह नहीं है, बल्कि यह सामाजिक संरचना, सत्ता-संबंध और सांस्कृतिक पूर्वाग्रहों का भी प्रतिबिंब है। विशेषकर स्त्रियों, दलितों, आदिवासियों और अन्य हाशिए पर खड़े समूहों के संदर्भ में श्रम बाजार की असमानताएँ और भी स्पष्ट दिखाई देती हैं। इन असमानताओं को समझाने के लिए विभिन्न सिद्धांत प्रस्तुत किए गए हैं जो बताते हैं कि किस प्रकार श्रमिकों के साथ भेदभाव और शोषण होता है। सबसे पहले श्रम बाजार भेदभाव को समझने के लिए यह मानना आवश्यक है कि यह केवल वेतन की असमानता तक सीमित नहीं है। भेदभाव का रूप अवसरों की असमानता, काम के प्रकारों में भेदभाव, पदोन्नति की बाधाएँ, असुरक्षित कार्य परिस्थितियाँ और सामाजिक-मानसिक उत्पीड़न तक फैला हुआ है। शोषण इससे आगे बढ़कर यह बताता है कि श्रमिकों के श्रम से उत्पन्न मूल्य और वास्तविक पारिश्रमिक के बीच एक असमान संबंध होता है। एक प्रमुख सिद्धांत मानव पूंजी सिद्धांत (Human Capital Theory) है। यह सिद्धांत कहता है कि मजदूरी और रोजगार के अवसरों में असमानता का कारण व्यक्तियों की शिक्षा, प्रशिक्षण, अनुभव और कौशल में अंतर है। इस दृष्टिकोण से महिलाओं को मिलने वाले कम वेतन या सीमित अवसर उनकी ‘कमतर मानव पूंजी’ का परिणाम माने जाते हैं। परंतु आलोचक कहते हैं कि यह सिद्धांत संरचनात्मक असमानताओं और सामाजिक पूर्वाग्रहों को नजरअंदाज कर देता है। उदाहरणस्वरूप, महिलाओं को समान शिक्षा ____ ________ _____ ___ ___ ______ ___ ___ _______ ___.
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