Question
विद्यालयों में स्टाफ मूल्यांकन (स्टाफ अप्रेजल) कराने के उद्देश्य स्पष्ट कीजिए। अपने विद्यालय में उपयोग की जाने वाली स्टाफ प्रदर्शन मूल्यांकन की विभिन्न विधियों पर चर्चा कीजिए।
Answer :
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मानव संसाधन विकास की दृष्टि से विद्यालय किसी भी राष्ट्र की आधारभूत इकाई है, जहाँ शिक्षकों और अन्य कर्मचारियों की दक्षता सीधे विद्यार्थियों के शैक्षिक स्तर को प्रभावित करती है। विद्यालयों में स्टाफ मूल्यांकन (स्टाफ अप्रेजल) का प्रमुख उद्देश्य कर्मचारियों के कार्य निष्पादन का व्यवस्थित आकलन करना तथा उनकी क्षमताओं का विकास करना है। यह केवल नियंत्रण का साधन नहीं, बल्कि सुधार, प्रोत्साहन और संस्थागत प्रगति का माध्यम भी है। स्टाफ मूल्यांकन का पहला उद्देश्य कार्य की गुणवत्ता का निर्धारण करना है। इसके माध्यम से यह ज्ञात किया जाता है कि शिक्षक अपने विषय ज्ञान, शिक्षण विधियों, कक्षा प्रबंधन और विद्यार्थियों के साथ व्यवहार में कितने प्रभावी हैं। इसी प्रकार गैर-शिक्षण स्टाफ की कार्यकुशलता, समयबद्धता और जिम्मेदारी का भी मूल्यांकन किया जाता है। इससे विद्यालय प्रशासन को यह समझने में सहायता मिलती है कि कौन-से क्षेत्र मजबूत हैं ________ _________ ____ _______ ____ ______ ________ ______ ___ ____ __________.
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मानव संसाधन विकास की दृष्टि से विद्यालय किसी भी राष्ट्र की आधारभूत इकाई है, जहाँ शिक्षकों और अन्य कर्मचारियों की दक्षता सीधे विद्यार्थियों के शैक्षिक स्तर को प्रभावित करती है। विद्यालयों में स्टाफ मूल्यांकन (स्टाफ अप्रेजल) का प्रमुख उद्देश्य कर्मचारियों के कार्य निष्पादन का व्यवस्थित आकलन करना तथा उनकी क्षमताओं का विकास करना है। यह केवल नियंत्रण का साधन नहीं, बल्कि सुधार, प्रोत्साहन और संस्थागत प्रगति का माध्यम भी है। स्टाफ मूल्यांकन का पहला उद्देश्य कार्य की गुणवत्ता का निर्धारण करना है। इसके माध्यम से यह ज्ञात किया जाता है कि शिक्षक अपने विषय ज्ञान, शिक्षण विधियों, कक्षा प्रबंधन और विद्यार्थियों के साथ व्यवहार में कितने प्रभावी हैं। इसी प्रकार गैर-शिक्षण स्टाफ की कार्यकुशलता, समयबद्धता और जिम्मेदारी का भी मूल्यांकन किया जाता है। इससे विद्यालय प्रशासन को यह समझने में सहायता मिलती है कि कौन-से क्षेत्र मजबूत हैं ________ _________ ____ _______ ____ ______ ________ ______ ___ ____ __________.
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