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पदोन्नति प्रशासनिक तंत्र में कर्मचारी की सेवा-स्थिति को उन्नत करने की वह प्रक्रिया है, जिसके माध्यम से उसे उच्चतर पद, अधिक ज़िम्मेदारियाँ, बेहतर वेतनमान और निर्णय-निर्धारण की व्यापक भूमिकाएँ प्राप्त होती हैं। यह केवल पद में वृद्धि नहीं, बल्कि योग्यता, अनुभव, दक्षता और कार्यनिष्ठा की औपचारिक स्वीकृति होती है। Personnel Administration में पदोन्नति को मानव संसाधन प्रबंधन का केंद्रीय तत्व माना गया है, क्योंकि यह संगठन और कर्मचारी दोनों के हितों को एक साथ _______ ___ __________ ________ _________ ____ ________ ____.
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