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एक बड़े टूर ऑपरेशन संगठन में कार्मिक कार्यालय की संगठनात्मक संरचना इस प्रकार हो सकती है कि इसका प्रमुख शीर्षक मानव संसाधन प्रबंधक (HR Manager) होगा, जो सीधे संगठन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) या महाप्रबंधक को रिपोर्ट करता है। मानव संसाधन विभाग के अंतर्गत प्रमुख उप-विभागों को स्थापित किया जा सकता है जैसे – भर्ती और चयन, प्रशिक्षण और विकास, कार्य प्रदर्शन मूल्यांकन, कर्मचारी संबंध, वेतन और लाभ प्रबंधन, और नीति एवं अनुपालन विभाग। भर्ती और चयन उप-विभाग का कार्य नई प्रतिभाओं को आकर्षित करना, उपयुक्त उम्मीदवारों की छंटनी और चयन प्रक्रिया को संचालित करना होता है। प्रशिक्षण और विकास उप-विभाग ______ ___ ___ _________ ______ ________ _________ ________ _____ ________ ___ ______.
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