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मानव संसाधन नियोजन का अर्थ है किसी संगठन की भविष्य की आवश्यकताओं के अनुसार सही समय पर सही संख्या और सही प्रकार के कर्मचारियों को उपलब्ध कराने की प्रक्रिया। यह एक ऐसी रणनीतिक प्रक्रिया है जिसके माध्यम से यह सुनिश्चित किया जाता है कि संगठन के पास उसके उद्देश्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक कुशल और अयोग्य मानव संसाधन उपलब्ध हों। इसमें कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण, स्थानांतरण, पदोन्नति और उत्तराधिकार योजना जैसी गतिविधियाँ शामिल होती हैं। मानव संसाधन नियोजन केवल वर्तमान कर्मचारियों की आवश्यकता को पूरा करने तक सीमित नहीं है, बल्कि भविष्य में संभावित मांग और संगठन के विकास के अनुसार कर्मचारियों की ________ _____ ____ ____ ____ _______ ___.
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