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संगठनात्मक संस्कृति से तात्पर्य संगठन में कार्यरत लोगों द्वारा साझा किए गए मूल्यों, मान्यताओं, विश्वासों, परंपराओं और व्यवहारों की उस प्रणाली से है, जो संगठन की पहचान को निर्मित करती है और उसके सदस्यों के आचरण को प्रभावित करती है। यह संस्कृति संगठन की कार्यशैली, निर्णय लेने की प्रक्रिया, कर्मचारियों के बीच आपसी संबंध, और बाहरी वातावरण के साथ संगठन के व्यवहार को निर्धारित करती है। संगठनात्मक संस्कृति केवल लिखित नियमों तक सीमित नहीं होती, बल्कि यह उन अनौपचारिक व्यवहारों, प्रथाओं और धारणाओं में भी प्रकट होती है जो लंबे समय तक संगठन में प्रचलित रहती हैं। संगठनात्मक संस्कृति की प्रमुख विशेषताओं में सबसे पहले साझा मूल्य आते हैं। संगठन के सभी सदस्य उन मूल्यों ____ __________ _______ ___ ________ ________ __________ ___ _____.
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