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दबाव का संगठन और व्यक्तियों पर गहरा प्रभाव पड़ता है। सकारात्मक दबाव कर्मचारियों की उत्पादकता और दक्षता बढ़ा सकता है। जब दबाव सही दिशा में और नियंत्रित रूप से लागू किया जाता है, तो यह कर्मचारियों को अधिक जिम्मेदारी लेने, समय पर कार्य पूरा करने और नवाचार के लिए प्रेरित कर सकता है। उदाहरण के लिए, परियोजना की समय-सीमा नजदीक होने पर टीम के ______ ______ ________ _______ ______ ___ _____ ___ _____ __________ __________.
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