प्रबंधन विकास के विभिन्‍न दृष्टिकोणों का वर्णन कीजिए। 

### मानव संसाधन प्रबंधन (Human Resource Management) और प्रबंधन विकास के दृष्टिकोण

मानव संसाधन प्रबंधन (HRM) किसी भी संगठन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, जिसमें व्यक्तियों को प्रबंधित करने और उनके विकास पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। प्रबंधन विकास (Management Development) का उद्देश्य प्रबंधकों और नेताओं की क्षमता को बढ़ाना है ताकि वे संगठन के उद्देश्यों को प्रभावी ढंग से पूरा कर सकें। इसके तहत विभिन्न दृष्टिकोणों का उपयोग किया जाता है, जिन्हें नीचे वर्णित किया गया है:

#### 1. पारंपरिक दृष्टिकोण (Traditional Approach)

पारंपरिक दृष्टिकोण में प्रबंधन विकास को मुख्य रूप से प्रशिक्षण और कौशल विकास के रूप में देखा जाता है। इस दृष्टिकोण के अनुसार, प्रबंधकों को तकनीकी __________ __________ ___ _____ _________ ________ ______ ______ _____ ____ ____ _________.
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