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संगठनात्मक व्यवहार में परिवर्तन के प्रति प्रतिरोध एक स्वाभाविक प्रक्रिया है क्योंकि कर्मचारी अक्सर अनिश्चितता, असुरक्षा और नई जिम्मेदारियों से डरते हैं। परिवर्तन को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए संगठन को विभिन्न रणनीतियों का उपयोग करना आवश्यक होता है। सबसे पहली रणनीति है संवाद और पारदर्शिता। _____ ____ ___ _____ _____ ______ _________ ________ _________.
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