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संगठनात्मक व्यवहार के संदर्भ में व्यक्ति को कार्यस्थल पर अनेक प्रकार की चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है। ये चुनौतियाँ व्यक्ति के व्यवहार, कार्यक्षमता, संतुष्टि, प्रेरणा और संगठन के साथ उसके संबंधों को प्रभावित करती हैं। प्रत्येक संगठन में अलग-अलग व्यक्तित्व, विचारधारा, कार्यशैली और अपेक्षाओं वाले लोग कार्य करते हैं, इसलिए उनके बीच समन्वय बनाए रखना एक महत्वपूर्ण चुनौती होती है। सबसे प्रमुख चुनौती व्यक्तिगत और संगठनात्मक लक्ष्यों के बीच संतुलन स्थापित करना है। कर्मचारी अपनी व्यक्तिगत आवश्यकताओं, करियर विकास, वेतन, सम्मान और कार्य-संतुष्टि को महत्व देता है, जबकि संगठन उत्पादकता, लाभ और निर्धारित लक्ष्यों की प्राप्ति पर ध्यान देता है। यदि दोनों के उद्देश्यों में असंतुलन हो, तो कर्मचारी में असंतोष और संगठन के प्रति नकारात्मक _______ _______ _______ __________ ___ ___ ____ __________ _____ _________ _________.
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