Question

कार्य संतुष्टि के पूर्ववर्ती तथ्यों एवं परिणामों की व्याख्या कीजिए।

18 Mar 2025
Answer :
Word Count : 630

कार्य संतुष्टि के पूर्ववर्ती तथ्य एवं परिणाम  

कार्य संतुष्टि (Job Satisfaction) किसी व्यक्ति की अपने कार्य, कार्यस्थल और संगठन के प्रति सकारात्मक या नकारात्मक भावनात्मक प्रतिक्रिया को दर्शाती है। यह एक जटिल मनोवैज्ञानिक अवधारणा है, जो कई व्यक्तिगत, संगठनात्मक और पर्यावरणीय कारकों से प्रभावित होती है। औद्योगिक/संगठनात्मक मनोविज्ञान के अनुसार, कार्य संतुष्टि के पूर्ववर्ती (Antecedents) और इसके परिणाम (Outcomes) को समझना न केवल कर्मचारियों के व्यक्तिगत कल्याण के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि संगठन की उत्पादकता और सफलता के लिए भी आवश्यक है।  

### कार्य संतुष्टि के पूर्ववर्ती तथ्य  

कार्य संतुष्टि को प्रभावित करने वाले प्रमुख पूर्ववर्ती तथ्य निम्नलिखित हैं—  

1. कार्य की प्रकृति (Nature of Work) – कार्य की रोचकता, विविधता, चुनौतीपूर्ण होने और स्वतंत्र निर्णय लेने की क्षमता कार्य संतुष्टि को बढ़ाती है। एकरस (Monotonous) और उबाऊ कार्य से असंतोष उत्पन्न हो सकता है।  

2. वेतन एवं लाभ (Salary and Benefits) – कर्मचारियों को मिलने वाला वेतन, बोनस, भत्ते और अन्य ______ ______ ________ ___ _________ ______ ___ ______.
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