सहभागी प्रशिक्षण के किन्हीं दो तरीकों का वर्णन करें और जेंडर ट्रेनिंग में उनके इस्तेमाल के सही उदाहरण दें।

एक जेंडर ट्रेनर को ट्रेनिंग सेशन में टकराव (conflict) को कैसे संभालना चाहिए? अपने जवाब को सही उदाहरणों के साथ समझाएं। 

जेंडर ट्रेनिंग में "जेंडर-न्यूट्रल" (लिंग-तटस्थ) और "जेंडर-स्पेसिफिक" (लिंग-विशिष्ट) नीतियों के दो-दो उदाहरण दें। 

 समूह प्रशिक्षण की पाँच स्थितियों का संक्षेप में वर्णन करें। 

सहभागी प्रशिक्षण" (participatory training) क्या है? जेंडर ट्रेनिंग में सहभागी प्रशिक्षण पर ज़ोर क्यों दिया जाना चाहिए? 

 "वयस्क शिक्षा के सिद्धांतों" और "वयस्क शिक्षा की स्थितियों" के बीच अंतर बताएं। दोनों के दो-दो उदाहरण दें। 

घरेलू हिंसा से आप क्या समझते हैं, और यह महिलाओं के जीवन को कैसे प्रभावित करती है? 

ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था (knowledge economy) के संदर्भ में औपचारिक या अनौपचारिक शिक्षा क्यों महत्वपूर्ण है

असंगठित क्षेत्र में महिला कामगारों को किन मुख्य चुनौतियों का सामना करना पड़ता है? 

श्रम का लैंगिक विभाजन (sexual division of labour) से क्या मतलब है, और यह समाज में कैसे काम करता है?

भारत में कौन से सामाजिक-सांस्कृतिक और राजनीतिक कारक महिलाओं को राजनीतिक प्रक्रिया में सक्रिय रूप से भाग लेने से रोकते हैं? 

जानकारी तक महिलाओं की असमान और महंगी पहुँच को बेहतर बनाने के लिए सूचना और संचार प्रौद्योगिकियों (ICTs) का इस्तेमाल कैसे किया जा सकता है?

i) Gender Disaggregated Data
ii) Beijing ++ 5
iii) Gender Related Development Index
iv) Gender Planning Tools 

Examine Women’s Role in Gender Planning.

Explain the following types of plans in detail: (a) Standing or repeated use of plans, (b) Single- use plans

Explain the significance of promoting Gender Equality and Equity in an Organization with examples.

Define Monitoring and Evaluation. Discuss the importance of Monitoring & Evaluation in the planning process with examples.

Mainstreaming Gender in Agriculture and allied activities 

Hindu Succession Act, 1956

Describe different methods of planning. Discuss Micro planning with suitable examples drawn from the field.