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मजदूरी बढ़ाने के तीन प्रमुख तरीकों में समयानुसार मजदूरी, कार्यानुसार मजदूरी और प्रोत्साहन आधारित मजदूरी प्रणाली प्रमुख हैं। इन तीनों विधियों का उद्देश्य श्रमिकों को उनके श्रम के उचित प्रतिफल के साथ अधिक उत्पादन और बेहतर कार्य के लिए प्रेरित करना है। मजदूरी केवल श्रमिक की आय का साधन नहीं है, बल्कि यह उसकी कार्यक्षमता, जीवन-स्तर और कार्य के प्रति रुचि को भी प्रभावित करती है। समयानुसार मजदूरी प्रणाली में श्रमिक को उसके द्वारा काम किए गए समय के आधार पर भुगतान किया जाता है। इसमें मजदूरी की दर प्रति घंटा, प्रतिदिन, प्रति सप्ताह या प्रति माह निर्धारित की जा सकती है। उदाहरण के ___ _________ ___ ___ ____ ________ _________ ____ ___.
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