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खुदरा प्रबंधन के परिप्रेक्ष्य में नेतृत्व शैली का संगठन की कार्यसंस्कृति, कर्मचारी प्रेरणा, संचार प्रवाह तथा ग्राहक सेवा की गुणवत्ता पर गहरा प्रभाव पड़ता है। स्वेच्छाचारी, लोकतांत्रिक और अहस्तक्षेपकारी (लैसेज़-फेयर) नेतृत्व शैलियाँ प्रबंधकीय अधिकार, निर्णय प्रक्रिया और कर्मचारियों की भागीदारी के आधार पर एक-दूसरे से भिन्न होती हैं। स्वेच्छाचारी नेतृत्व शैली में समस्त अधिकार नेता के हाथों में केंद्रित रहते हैं। खुदरा स्टोर का प्रबंधक स्वयं निर्णय लेता है, कार्यों का निर्धारण करता है तथा कर्मचारियों से केवल आदेशों के पालन की अपेक्षा करता है। इस शैली में संचार प्रायः एकतरफा होता है, अर्थात् ऊपर से नीचे की ओर। त्वरित निर्णय की आवश्यकता, जैसे स्टॉक की कमी, मूल्य ______ ______ __________ ________ _______ ________ ___.
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