Question
विकास प्रशासन और परम्परागत प्रशासन में अन्तर बताइये।
Answer :
Word Count : 932
विकास प्रशासन और पारंपरिक प्रशासन के बीच मुख्य अंतर उनकी मूल अवधारणा, उद्देश्य, संरचना, कार्यप्रणाली और दृष्टिकोण में स्पष्ट दिखाई देता है। पारंपरिक प्रशासन का स्वरूप मुख्यतः प्रशासनिक कार्यों, नियमों और प्रक्रियाओं के पालन पर आधारित होता है, जबकि विकास प्रशासन का उद्देश्य समाज और राष्ट्र के विकास की दिशा में सक्रिय पहल करना होता है। पारंपरिक प्रशासन में प्रशासनिक गतिविधियाँ नियमों और कानूनों के अनुसार होती हैं। इसका मुख्य लक्ष्य शासन और प्रशासन की नियमित कार्यप्रणाली को सुचारू रूप से चलाना होता है। इसमें निर्णय लेने की प्रक्रिया अपेक्षाकृत जड़ और औपचारिक होती है। निर्णय प्रणाली में कई स्तरों पर हस्तक्षेप और अनुमोदन की आवश्यकता होती है, जिससे कार्यों की गति धीमी हो जाती है। इसके विपरीत, विकास प्रशासन में प्रशासन का उद्देश्य समाज और राष्ट्र की आर्थिक, सामाजिक और मानव विकास की योजनाओं को लागू करना होता है। इसमें निर्णय प्रक्रिया अधिक लचीली और परिस्थितियों के अनुसार होती है। पारंपरिक प्रशासन में संरचना प्रायः केंद्रित और पदानुक्रमित होती है। हर अधिकारी की भूमिकाएँ निश्चित होती हैं और जिम्मेदारियाँ स्पष्ट रूप से विभाजित होती हैं। इसमें कर्मचारियों की रचनात्मकता और नवाचार की संभावना सीमित होती ____ _________ ______ _________ ___ ____ _____ _________ _________.
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विकास प्रशासन और पारंपरिक प्रशासन के बीच मुख्य अंतर उनकी मूल अवधारणा, उद्देश्य, संरचना, कार्यप्रणाली और दृष्टिकोण में स्पष्ट दिखाई देता है। पारंपरिक प्रशासन का स्वरूप मुख्यतः प्रशासनिक कार्यों, नियमों और प्रक्रियाओं के पालन पर आधारित होता है, जबकि विकास प्रशासन का उद्देश्य समाज और राष्ट्र के विकास की दिशा में सक्रिय पहल करना होता है। पारंपरिक प्रशासन में प्रशासनिक गतिविधियाँ नियमों और कानूनों के अनुसार होती हैं। इसका मुख्य लक्ष्य शासन और प्रशासन की नियमित कार्यप्रणाली को सुचारू रूप से चलाना होता है। इसमें निर्णय लेने की प्रक्रिया अपेक्षाकृत जड़ और औपचारिक होती है। निर्णय प्रणाली में कई स्तरों पर हस्तक्षेप और अनुमोदन की आवश्यकता होती है, जिससे कार्यों की गति धीमी हो जाती है। इसके विपरीत, विकास प्रशासन में प्रशासन का उद्देश्य समाज और राष्ट्र की आर्थिक, सामाजिक और मानव विकास की योजनाओं को लागू करना होता है। इसमें निर्णय प्रक्रिया अधिक लचीली और परिस्थितियों के अनुसार होती है। पारंपरिक प्रशासन में संरचना प्रायः केंद्रित और पदानुक्रमित होती है। हर अधिकारी की भूमिकाएँ निश्चित होती हैं और जिम्मेदारियाँ स्पष्ट रूप से विभाजित होती हैं। इसमें कर्मचारियों की रचनात्मकता और नवाचार की संभावना सीमित होती ____ _________ ______ _________ ___ ____ _____ _________ _________.
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