Question

 

मानव संसाधन प्रबंधन की प्रकृति, कार्यक्षेत्र और उद्देश्यों पर चर्चा कीजिए।

26 Jul 2025
Answer :
Word Count : 910
मानव संसाधन प्रबंधन (Human Resource Management – HRM) एक संगठित प्रक्रिया है जिसके माध्यम से किसी संस्था के कर्मचारियों की भर्ती, चयन, प्रशिक्षण, विकास, वेतन प्रबंधन, प्रदर्शन मूल्यांकन, तथा संबंध प्रबंधन आदि क्रियाएं संचालित की जाती हैं। यह संस्था के लक्ष्य और कर्मचारियों के व्यक्तिगत उद्देश्यों के बीच समन्वय स्थापित करने का कार्य करता है। वर्तमान वैश्वीकरण, तकनीकी प्रगति और प्रतिस्पर्धी माहौल में मानव संसाधन प्रबंधन की भूमिका अत्यंत महत्वपूर्ण हो गई है। मानव संसाधन प्रबंधन की प्रकृति को समझने के लिए उसके निम्नलिखित पहलुओं को देखा जा सकता है। यह एक व्यापक और सतत प्रक्रिया है, जो संस्था की रणनीतिक आवश्यकताओं के साथ जुड़ी होती है। यह केवल कर्मचारियों की देखरेख तक सीमित नहीं, बल्कि उनके कौशल विकास, संतुष्टि, प्रेरणा और दीर्घकालिक समर्पण को भी सुनिश्चित करता है। यह एक मानव-केंद्रित दृष्टिकोण अपनाता है, जो कर्मचारियों को संस्था की पूंजी मानते हुए उनके कल्याण एवं विकास पर बल देता है। यह प्रबंधन का एक विशेष अंग होते हुए भी, अन्य विभागों जैसे कि वित्त, उत्पादन और विपणन के साथ समन्वय बनाकर कार्य करता है। इसके अंतर्गत कानूनों और श्रम विनियमों के _________ ________ ____ ___ _________ ________ _____ _______ _________ _________ ______ _______.
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