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कर्मचारी परामर्श की प्रक्रिया संगठन में कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच प्रभावी संचार स्थापित करने का एक महत्वपूर्ण साधन है। इसका मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों की समस्याओं, शिकायतों और सुझावों को समझना और उनका समाधान करना है। प्रक्रिया की शुरुआत कर्मचारियों की आवश्यकताओं और समस्याओं की पहचान से होती है। इसमें कर्मचारी सीधे अपने विभागाध्यक्ष, मानव संसाधन प्रबंधक या परामर्शदाता से _____ _____ __________ ________ _______ _______ ____ __________ ___ ____ ___.
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