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नौकरी पर प्रशिक्षण मानव संसाधन प्रबंधन की एक महत्वपूर्ण प्रक्रिया है, जिसमें कर्मचारी को उसके कार्यस्थल पर ही आवश्यक कौशल और ज्ञान सिखाया जाता है। यह प्रशिक्षण व्यावहारिक अनुभव पर आधारित होता है और कर्मचारी को वास्तविक कार्य परिस्थितियों ____ ______ ___ __________ ___ _______ ___ _____ ___ _______ _________.
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