Question

चयन की विभिन्न तकनीकों की व्याख्या कीजिए।

26 Jul 2025
Answer :
Word Count : 856
चयन की प्रक्रिया मानव संसाधन प्रबंधन (Human Resource Management) का एक अत्यंत महत्वपूर्ण भाग है। यह प्रक्रिया सुनिश्चित करती है कि संगठन में उपयुक्त व्यक्ति को उपयुक्त पद पर नियुक्त किया जाए। चयन की तकनीकों का उद्देश्य उम्मीदवारों के ज्ञान, कौशल, योग्यता, व्यक्तित्व और संगठनात्मक संस्कृति के साथ उनकी संगतता का आकलन करना होता है। विभिन्न तकनीकों का प्रयोग संगठन की आवश्यकता, पद की प्रकृति और चयन की लागत आदि बातों को ध्यान में रखकर किया जाता है। 1. प्रारंभिक छंटनी (Preliminary Screening): यह चयन प्रक्रिया का प्रारंभिक चरण होता है, जिसमें प्राप्त आवेदनों की छंटनी की जाती है। इसमें वे उम्मीदवार हटा दिए जाते हैं जो आवश्यक योग्यता या अनुभव की न्यूनतम शर्तों को पूरा नहीं करते। यह प्रक्रिया समय और संसाधनों की बचत करती है क्योंकि इससे अनुपयुक्त उम्मीदवारों को प्रारंभिक चरण में ही हटा दिया जाता है। 2. आवेदन पत्र और बायोडाटा विश्लेषण (Application Blank and Resume Analysis): आवेदन पत्र और बायोडाटा के माध्यम से उम्मीदवार की शिक्षा, अनुभव, कौशल, रुचियां और पिछला कार्य इतिहास देखा जाता है। ___ ________ ___ _________ ____ _________ _____ ________ _______ ______ _________.
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